2026年数据挖掘工程师面试题及高频考点分析含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年数据挖掘工程师面试题及高频考点分析含答案

一、选择题（共5题，每题2分）

1.数据预处理中，以下哪项技术主要用于处理缺失值？

A.数据规范化

B.数据编码

C.插值法

D.特征选择

2.在聚类算法中，K-means算法的核心思想是什么？

A.最小化类内距离平方和

B.最大hóa类间距离

C.最大化类内相似度

D.最小化类间相似度

3.以下哪种模型适用于处理非线性关系？

A.线性回归

B.决策树

C.逻辑回归

D.K近邻（KNN）

4.在特征工程中，以下哪项技术属于降维方法？

A.特征提取

B.特征选择

C.特征编码

D.特征转换

5.在自然语言处理中，以下哪项技术用于将文本转换为数值向量？

A.主题模型

B.词嵌入（WordEmbedding）

C.逻辑回归

D.决策树

二、填空题（共5题，每题2分）

1.在数据挖掘中，用于评估模型泛化能力的方法是__________。

答案：交叉验证

2.逻辑回归模型的输出结果通常在__________之间。

答案：0到1

3.在关联规则挖掘中，常用的评价指标有__________和__________。

答案：支持度、置信度

4.在异常检测中，常用的算法有__________和__________。

答案：孤立森林、局部异常因子（LOF）

5.在深度学习中，常用的激活函数有__________和__________。

答案：ReLU、Sigmoid

三、简答题（共5题，每题4分）

1.简述数据挖掘的一般流程。

答案：

数据挖掘的一般流程包括以下步骤：

-数据准备：数据收集、数据清洗、数据集成、数据变换、数据规约。

-数据预处理：处理缺失值、异常值、数据规范化、特征工程等。

-模型选择：根据问题类型选择合适的模型，如分类、聚类、关联规则等。

-模型训练：使用训练数据训练模型。

-模型评估：使用测试数据评估模型性能，常用指标包括准确率、召回率、F1分数等。

-模型部署：将模型应用于实际场景。

2.解释什么是过拟合，并简述解决过拟合的方法。

答案：

过拟合是指模型在训练数据上表现良好，但在测试数据上表现较差的现象。解决过拟合的方法包括：

-增加数据量：更多数据有助于模型泛化。

-正则化：如L1、L2正则化。

-降维：减少特征数量，如PCA。

-早停法：在验证集性能不再提升时停止训练。

3.简述K-means聚类算法的步骤。

答案：

K-means聚类算法的步骤如下：

-初始化：随机选择K个点作为初始聚类中心。

-分配：将每个数据点分配到最近的聚类中心。

-更新：计算每个聚类的新中心（所有分配到该聚类的点的均值）。

-迭代：重复分配和更新步骤，直到聚类中心不再变化或达到最大迭代次数。

4.解释什么是特征选择，并简述常用的特征选择方法。

答案：

特征选择是指从原始特征集中选择出最具代表性和区分度的特征子集，以提升模型性能和效率。常用方法包括：

-过滤法：基于统计指标（如方差、相关系数）选择特征。

-包裹法：结合模型性能评估选择特征（如递归特征消除）。

-嵌入法：在模型训练过程中进行特征选择（如Lasso回归）。

5.简述自然语言处理（NLP）中的词嵌入（WordEmbedding）技术。

答案：

词嵌入是将文本中的词语映射到高维向量空间的技术，使语义相近的词语在向量空间中距离较近。常用方法包括：

-Word2Vec：通过上下文学习词向量。

-GloVe：基于全局词频统计。

-BERT：基于Transformer的预训练模型。

四、编程题（共3题，每题10分）

1.使用Python实现K-means聚类算法，对以下数据集进行聚类（K=3）：

python

data=[[1.0,2.0],[1.5,1.8],[5.0,8.0],[8.0,8.0],[1.0,0.6],[9.0,11.0]]

答案：

python

importnumpyasnp

defk_means(data,k):

随机初始化聚类中心

centers=data[np.random.choice(range(len(data)),k,replace=False)]

whileTrue:

计算距离并分配

distances=np.linalg.norm(data[:,np.newaxis]-centers,axis=2)

labels=np.argmin(distances,axis=1)

更新聚类中心

new_centers=np.array([data[labels==i].mean(axis