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2026年法律顾问面试常考题及参考答案
一、法律基础知识题（共5题，每题4分，总分20分）
1.题目：根据《公司法》的规定，有限责任公司董事的任期是多久？董事在任期届满前，是否可以连选连任？
参考答案：
根据《公司法》第四十五条的规定，有限责任公司董事的任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，可连选连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行职务。
解析：
该题目考察对《公司法》基础条款的掌握。重点在于董事任期的法定上限和连选连任的可能性，以及任期未满的特殊处理规则。
2.题目：某企业因环境污染被环保部门处以罚款，但企业认为罚款金额过高。根据《环境保护法》的规定，企业可以采取哪些救济措施？
参考答案：
根据《环境保护法》第六十一条和第六十二条的规定，企业对罚款决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。同时，企业还可以在收到罚款决定书之日起六十日内，向作出罚款决定的行政机关申请听证。
解析：
该题目考察对企业行政处罚救济途径的掌握，涉及行政复议、行政诉讼和听证程序。
3.题目：《劳动合同法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，需要支付经济补偿金的情形有哪些？
参考答案：
根据《劳动合同法》第四十六条的规定，以下情形用人单位需支付经济补偿金：
（1）劳动合同解除由用人单位提出，并符合法定情形；
（2）劳动合同终止且劳动者无过错；
（3）协商一致解除劳动合同；
（4）因用人单位过错导致劳动合同解除。
解析：
该题目考察对《劳动合同法》经济补偿金支付情形的掌握，需结合具体法条列举情形。
4.题目：根据《民法典》的规定，合同成立的标志是什么？如果双方未约定合同生效时间，应如何确定？
参考答案：
根据《民法典》第四百六十九条规定，合同成立的标志是双方当事人签字或盖章。如果合同未约定生效时间，但约定了生效条件，则条件成就时合同生效；未约定条件且未明确生效时间的，自合同成立时生效。
解析：
该题目考察合同成立与生效的基本规则，涉及签字盖章的成立要件和条件成就的生效规则。
5.题目：《反不正当竞争法》规定，哪些行为属于不正当竞争？请列举至少三种。
参考答案：
根据《反不正当竞争法》第六条至第九条的规定，以下行为属于不正当竞争：
（1）仿冒混淆，如擅自使用他人有一定影响的商标、企业名称等；
（2）商业贿赂，如暗中给予交易对方利益以获取交易机会；
（3）虚假宣传，如作虚假或引人误解的商业宣传。
解析：
该题目考察对《反不正当竞争法》典型行为的掌握，需结合具体法条列举。
二、企业合规管理题（共4题，每题5分，总分20分）
1.题目：某上市公司发现其子公司存在税务违规行为，公司法律顾问应如何协调处理以降低法律风险？
参考答案：
（1）立即采取内部调查，确定违规程度和责任主体；
（2）根据《公司法》和《证券法》要求，及时向监管机构报告，配合调查；
（3）与税务机关协商和解，争取从轻处罚；
（4）对子公司进行合规整改，完善内部控制制度，防止类似事件再次发生。
解析：
该题目考察上市公司子公司合规风险的应对措施，涉及内部调查、外部报告和合规改进。
2.题目：企业在跨境交易中如何防范商业贿赂风险？
参考答案：
（1）建立健全反贿赂制度，明确贿赂红线和处罚措施；
（2）对海外合作伙伴进行尽职调查，避免与有不良记录的企业合作；
（3）对员工进行反贿赂培训，要求其在交易中保留书面记录；
（4）根据《反海外腐败法》等国际法规，确保海外业务合规。
解析：
该题目考察跨境交易中的反贿赂风险防范，涉及制度建设、尽职调查和合规培训。
3.题目：企业在制定内部合规手册时，应重点关注哪些内容？
参考答案：
（1）明确合规政策，如反腐败、数据保护、知识产权等；
（2）列举违规行为及后果，增强员工敬畏意识；
（3）规定举报机制，鼓励内部监督；
（4）结合行业特点和监管要求，定期更新手册内容。
解析：
该题目考察企业合规手册的核心要素，需结合行业监管要求设计。
4.题目：企业因数据泄露被客户起诉，法律顾问应如何应对？
参考答案：
（1）立即启动应急预案，评估泄露范围和影响；
（2）根据《网络安全法》和《个人信息保护法》要求，向监管机构报告并通知受影响客户；
（3）与客户协商赔偿方案，争取庭外和解；
（4）审查内部数据安全措施，防止类似事件再次发生。
解析：
该题目考察数据合规风险的应对措施，涉及报告义务、赔偿协商和整改措施。
三、合同审查与风险管理题（共5题，每题4分，总分20分）
1.题目：在审查一份租赁合同时，法律顾问应重点关注哪些条款？
参考答案：
（1）租赁
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