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2025年甘肃省普通高校专科升本科管理学预测试题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.什么是管理的核心职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪项不是管理学的基本原理？()

A.人的本性原理

B.目标原则

C.系统原理

D.信息反馈原理

3.在管理过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施计划

4.以下哪项不是组织结构设计的主要类型？()

A.部门化结构

B.矩阵结构

C.网络结构

D.集权结构

5.在管理中，以下哪项不是沟通的障碍？()

A.信息传递错误

B.文化差异

C.语言障碍

D.领导风格

6.在时间管理中，以下哪项不是优先级矩阵的组成部分？()

A.重要性与紧急性

B.任务完成度

C.资源需求

D.重要性

7.以下哪项不是激励理论的核心观点？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.激励过程理论

D.期望理论

8.在质量管理中，以下哪项不是六西格玛的核心工具？()

A.流程图

B.帕累托图

C.控制图

D.SWOT分析

9.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.执行控制

10.在人力资源管理中，以下哪项不是员工培训的目的？()

A.提高员工技能

B.增强员工士气

C.促进员工发展

D.降低员工离职率

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织文化？()

A.组织结构

B.领导风格

C.组织历史

D.外部环境

E.员工价值观

13.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.明确表达

C.非言语沟通

D.适应不同沟通风格

E.避免冲突

14.以下哪些是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.选择方案

E.实施计划

15.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.员工关系

三、填空题(共5题)

16.管理学的首要目的是提高组织的______。

17.在管理过程中，______是制定和执行决策的关键。

18.在组织结构设计中，______有助于明确职责和权力。

19.______是激励员工积极参与工作的重要因素。

20.在质量管理中，______用于评估过程稳定性和产品或服务质量。

四、判断题(共5题)

21.管理就是通过计划、组织、领导和控制来协调组织资源，实现组织目标的过程。()

A.正确B.错误

22.组织文化对组织成员的行为和态度没有影响。()

A.正确B.错误

23.领导力只与领导者的个人特质有关，与组织环境无关。()

A.正确B.错误

24.在决策过程中，直觉和经验比数据分析更重要。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的目标是确保组织拥有足够的员工，无论他们的能力和态度如何。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四个基本职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

28.请解释领导力的三个主要维度及其在管理中的作用。

29.什么是质量管理？它对组织有哪些益处？

30.请阐述人力资源管理的战略角色及其在组织发展中的作用。

2025年甘肃省普通高校专科升本科管理学预测试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】领导是管理的核心职能，因为它涉及到激励和指导团队成员，以实现组织目标。

2.【答案】A

【解析】人的本性原理不是管理学的基本原理，而是一个心理学概念。管理学的基本原理包括目标原则、系统原理和信息反馈原理。

3.【答案】D

【解析】实施计划是决策过程的结果，而不是决策的步骤。决策的步骤包括确定问题、收集信息、制定方案和选择方案。

4.【答案】C

【解析】网络结构不是组织结构设计的主要类型。组织结构设计的主要类型包括部门化结构、矩阵结构和集权结构。

5.【答案】D

【解析】领导风格不是沟通的障碍。沟通的障碍包括信息传递错误、