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急诊科护士危险因素来源及自我应对措施
摘要：目的解决当前急诊科护士行业的工作压力问题，更清晰的看到急诊科护士心理和工作压力大的根源，研究探索通过科学合理的方法解决急诊科护士压力大的方法，同时可以为即将面临急诊工作的自己做好指导意义，同时提出合理的解决方法，增强急诊科护士的工作热情方法在急诊科找35人参与调查，发放问卷，回收问卷，统计影响急诊科护士压力来源的最主要五个因素，加以分析结果本组共35名护士参与调查，其中32名护士因为工作环境感到压力，28人因为工资待遇感到压力，34人因为人际冲突较多感到压力，30人因为行业不
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