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2026甘肃农垦集团秋招试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种作物不是甘肃农垦集团常见种植作物？

A.小麦

B.香蕉

C.玉米

D.马铃薯

2.企业管理中，计划职能的核心是？

A.目标

B.决策

C.预测

D.规划

3.市场营销中，4P理论不包括？

A.价格

B.渠道

C.促销

D.人员

4.会计核算的基本前提不包括？

A.会计主体

B.持续经营

C.会计分期

D.权责发生制

5.下列不属于农业生产要素的是？

A.土地

B.资金

C.技术

D.信息

6.企业战略层次中，针对某一特定业务单元的战略是？

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.运营层战略

7.财务管理的目标是？

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.成本最小化

D.收入最大化

8.农产品质量安全标准属于？

A.国家标准

B.行业标准

C.地方标准

D.企业标准

9.人力资源管理的首要环节是？

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.绩效管理

10.企业物流活动中，最基本的功能是？

A.运输

B.仓储

C.包装

D.装卸搬运

多项选择题（每题2分，共10题）

1.甘肃农垦集团的业务领域可能包括？

A.农业种植

B.畜牧养殖

C.农产品加工

D.旅游开发

2.企业的社会责任包括？

A.经济责任

B.法律责任

C.伦理责任

D.慈善责任

3.市场营销组合策略中的促销策略包括？

A.广告

B.人员推销

C.营业推广

D.公共关系

4.会计信息质量要求包括？

A.可靠性

B.相关性

C.可理解性

D.谨慎性

5.农业产业化经营的组织模式有？

A.龙头企业带动型

B.专业市场带动型

C.合作经济组织带动型

D.中介组织带动型

6.企业战略的特点有？

A.全局性

B.长远性

C.竞争性

D.风险性

7.财务管理的内容包括？

A.筹资管理

B.投资管理

C.利润分配管理

D.成本管理

8.农产品质量安全监管的措施有？

A.建立标准体系

B.加强检测检验

C.推行追溯制度

D.强化市场准入

9.人力资源管理的职能有？

A.人力资源规划

B.薪酬管理

C.劳动关系管理

D.员工职业生涯规划

10.企业物流的功能要素有？

A.运输

B.仓储

C.配送

D.流通加工

判断题（每题2分，共10题）

1.甘肃农垦集团主要从事工业生产，与农业关系不大。（）

2.企业管理的职能包括计划、组织、领导和控制。（）

3.市场营销的核心是交换。（）

4.会计核算只能以货币为计量单位。（）

5.农业现代化就是农业机械化。（）

6.企业战略一旦制定，就不能改变。（）

7.财务管理的对象是资金及其流转。（）

8.农产品质量安全问题只涉及消费者健康。（）

9.人力资源管理就是人员招聘和培训。（）

10.企业物流活动只包括运输和仓储。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述甘肃农垦集团在农业种植方面的优势。

答：甘肃农垦有适宜种植的自然条件，土地资源丰富且集中连片。具备先进种植技术和管理经验，有专业技术人员指导，能实现科学种植，保障农产品产量和质量。

2.企业进行市场营销的重要性有哪些？

答：可发现市场需求，精准定位目标客户。推广产品或服务，提升企业知名度和美誉度。增加产品销量，提高市场占有率，为企业创造更多利润，增强企业竞争力。

3.会计核算的一般原则有哪些？

答：包括可靠性、相关性、可理解性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性和及时性。这些原则确保会计信息真实、有用，能满足各方决策需求。

4.农业产业化经营的意义是什么？

答：可提高农业生产组织化程度，实现规模经营。延长农业产业链，增加农产品附加值。促进农业科技进步，提高农业经济效益，增加农民收入，推动农业现代化。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论甘肃农垦集团如何提升农产品的市场竞争力。

答：可加强科技创新，培育优质品种，提高农产品品质。打造品牌，加强品牌宣传。拓展销售渠道，利用电商等平台。加强质量监管，保障食品安全，以提升市场竞争力。

2.谈谈企业社会责任对甘肃农垦集团发展的影响。

答：积极履行社会责任可提升企业形象，获社会认可。如保障农产品质量安全，维护消费者权益，赢信任。参与公益，改善周边环境，利于长期稳定发展。

3.分析人力资源管理在甘肃农垦集团中的作用。

答：能合理配置人员，发挥员工最大效能。通过培训提升员工素质，提高生产效率。科学的薪酬和绩效激励员工，吸引和留住人才，为企业发展提供人力保障。

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