2026年涉密人员考核标准及实施办法.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年涉密人员考核标准及实施办法

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

说明：本题型主要考察涉密人员对保密法律法规、保密制度及工作规范的理解程度。

1.根据《保密法》规定，涉密人员离岗、离职前，应当（）。

A.立即销毁所有涉密载体

B.交回所有涉密文件和设备

C.接受保密部门进行的脱密期管理

D.向原单位提交书面保证书

2.在涉密计算机上禁止（）。

A.使用加密软件

B.安装杀毒程序

C.连接互联网

D.备份重要数据

3.涉密人员因工作需要确需携带涉密文件外出时，必须（）。

A.由两人以上同行护送

B.使用专用保密交通工具

C.通过单位审批并报上级备案

D.以上都是

4.以下哪种行为不属于保密工作中的“最小权限原则”？

A.按需分配涉密文件阅读权限

B.允许非涉密人员访问涉密数据库

C.严格控制涉密人员接触涉密信息的范围

D.定期审查涉密人员的权限变更记录

5.涉密人员发现泄密风险时，应当（）。

A.立即自行处理

B.向单位保密部门报告

C.视情况选择是否上报

D.通知同事共同解决

6.涉密载体的销毁必须（）。

A.由个人自行销毁

B.在指定地点销毁并登记

C.使用普通碎纸机粉碎

D.无需记录销毁过程

7.涉密通信不得使用（）。

A.专用保密电话

B.加密电子邮件

C.公众网络传输涉密信息

D.短信传递涉密内容

8.涉密人员的保密教育培训每年至少进行（）。

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

9.涉密场所的出入管理应当（）。

A.安装视频监控系统

B.实行登记制度

C.限制无关人员进入

D.以上都是

10.以下哪种情况不属于“主动泄密”？

A.故意泄露涉密文件

B.因操作失误导致涉密信息泄露

C.在社交媒体谈论涉密工作

D.未按规定销毁涉密载体

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

说明：本题型主要考察涉密人员对保密管理制度的综合理解和应用能力。

1.涉密人员必须遵守以下哪些保密规定？

A.不在非涉密场所谈论涉密事项

B.禁止将涉密设备带回家中

C.不私自复制涉密文件

D.接受保密检查时应当配合

2.涉密人员的脱密期一般根据涉密等级分为（）。

A.一般涉密

B.重要涉密

C.特别重要涉密

D.无脱密期

3.涉密场所的物理防护措施包括（）。

A.门禁系统

B.安防监控

C.防窃听设备

D.消防设施

4.涉密人员违反保密规定的后果可能包括（）。

A.警告处分

B.解除劳动合同

C.追究刑事责任

D.罚款

5.涉密信息系统的安全防护措施包括（）。

A.数据加密

B.访问控制

C.漏洞扫描

D.定期备份

三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）

说明：本题型主要考察涉密人员对保密基本知识的掌握程度。

1.涉密人员可以将在单位工作的涉密信息告知家人。（×）

2.涉密计算机可以连接互联网。（×）

3.涉密文件可以复印后转交他人查阅。（×）

4.涉密人员离职后仍需遵守保密规定。（√）

5.涉密场所的照明必须达到防窃听标准。（√）

6.涉密载体的销毁只需个人确认即可。（×）

7.涉密人员可以使用个人手机处理涉密事务。（×）

8.涉密人员的保密教育培训可以采用线上方式。（×）

9.涉密人员的脱密期结束后可以立即接触核心涉密信息。（×）

10.涉密场所的通风系统需定期检测防泄密性能。（√）

四、简答题（共4题，每题5分，总计20分）

说明：本题型主要考察涉密人员对保密制度的理解和实际操作能力。

1.简述涉密人员的保密义务。

（需包括：不得泄露涉密信息、不得擅自处理涉密文件、接受保密教育培训、配合保密检查等）

2.简述涉密载体的管理要求。

（需包括：涉密载体制作、使用、保管、传递、销毁等环节的管理规定）

3.简述涉密场所的防护要求。

（需包括：物理防护、技术防护、管理防护等方面的要求）

4.简述涉密人员泄密风险评估的内容。

（需包括：个人行为、设备安全、环境因素等方面的评估）

五、论述题（共1题，10分）

说明：本题型主要考察涉密人员对保密工作的综合分析和实践能力。

结合当前信息安全形势，论述涉密人员如何提高保密意识和防范泄密风险。

（需包括：加强保密学习、规范操作行为、提高安全意识、强化责任落实等方面，不少于300字）

答案解析

一、单选题答案解析

1.D

解析：《保密法》规定，涉密人员离岗、离职前需接受脱密期管理，而非立即销毁文件或设备。

2.C

解析：涉密计算机严禁连接互联网，以防信息泄露。

3.D

解析：携带涉密文件外出需同行护送、使用专用交通工具，并报审批，三者均需遵守。

4.B

解