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绩效考核问题分析与研究--以SW为例.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    绩效考核问题分析与研究--以SW为例

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    绩效考核问题分析与研究--以SW为例

    摘要：本文以SW公司为例，针对绩效考核问题进行了深入分析与研究。通过对SW公司绩效考核现状的分析，揭示了其在绩效考核体系设计、绩效考核实施、绩效考核结果运用等方面存在的问题。针对这些问题，本文提出了相应的改进措施，旨在优化SW公司的绩效考核体系，提高员工绩效，促进企业可持续发展。本文首先介绍了绩效考核的基本理论，然后对SW公司的绩效考核现状进行了详细

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