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研究领域：数字化人力资源管理、透明绩效、透明
学习、透明人才、人力资源信息化、人才胜任力与测评、领导力发展、企业大学组建、干部管理模型构建与选拔等。
主要成果：著有《透明商业》。热门课程包括：《企业数字化人才建设——数字高管、数字班长》、《数字化人力资源管理创新》、《数字化时代领导力》、《数字化人才新模式》、《透明绩效：数字时代绩效管理创新》、《透明人才》、《透明学习》、《透明团队》、《数字化人才培育》等。
演讲活动：长三角数字经济高峰论坛，长三角数字
经济发展大会，长三角数字化人才发展
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