孕期续约合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。乙方在合同履行期间怀孕，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规的规定，双方经协商一致，同意对原劳动合同进行续约，并就孕期续约事宜达成如下协议：

一、合同续约期限

1.原劳动合同期限自____年__月__日至____年__月__日，现因乙方怀孕，双方同意将合同期限延长至____年__月__日。

2.延长后的合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方在孕期续约期间，仍担任原岗位，工作内容不变。

2.甲方应保障乙方在孕期续约期间的工作环境安全，不得安排乙方从事对孕妇及胎儿有害的工作。

三、薪酬待遇

1.乙方在孕期续约期间的工资待遇按照原合同约定执行。

2.甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在孕期续约期间，如遇国家法定产假，甲方应按照国家规定支付产假工资。

四、休息休假

1.乙方在孕期续约期间，享有国家规定的产前休假、产假及哺乳假。

2.甲方应保障乙方在孕期续约期间的休息时间，不得安排加班。

五、合同解除与终止

1.在孕期续约期间，如乙方出现以下情况，甲方有权解除合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改的；

b.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

c.乙方怀孕期间，甲方有充分证据证明乙方有欺诈、胁迫等不正当手段订立合同的行为。

2.乙方在孕期续约期间，如出现以下情况，合同自动终止：

a.乙方生育后，甲方根据国家及地方相关政策，依法终止合同；

b.乙方在孕期续约期间，因自身原因导致合同无法继续履行的。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及双方签订的《劳动合同》执行。

3.本合同如有修改，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.《劳动合同》副本

2.《员工基本信息表》

3.《社会保险缴纳证明》

4.《住房公积金缴纳证明》

5.其他相关证明材料

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳动合同》，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。现因乙方怀孕，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行续约，并就孕期相关事项达成如下协议：

一、合同续约期限

1.本合同续约期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同续约期限届满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同。

二、孕期权益保障

1.乙方在孕期、产期、哺乳期内，甲方应依法保障乙方的合法权益，不得解除劳动合同。

2.乙方在孕期、产期、哺乳期内，甲方应按照国家规定支付乙方工资，不得降低工资标准。

3.乙方在孕期、产期、哺乳期内，甲方应安排乙方从事适合其身体状况的工作，不得安排乙方从事国家规定的高风险、高强度、有害身体健康的工作。

4.乙方在孕期、产期、哺乳期内，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

三、工作安排

1.甲方应根据乙方的身体状况和工作能力，合理安排乙方的工作岗位和工作量。

2.甲方应确保乙方的工作环境安全，避免乙方在工作中受到伤害。

四、休假待遇

1.乙方在孕期、产期、哺乳期内，享有国家规定的休假待遇，包括但不限于产假、哺乳假等。

2.乙方在休假期间，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

五、合同解除

1.在孕期、产期、哺乳期内，如乙方出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，甲方可以解除劳动合同。

2.如乙方在孕期、产期、哺乳期内提出解除劳动合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（