运营主管合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（公司名称）：_______

乙方（员工姓名）：_______

合同编号：_______

签订日期：_______

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在乙方担任运营主管期间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进公司运营工作的顺利进行。

二、职位与职责

1.职位：乙方在本公司担任运营主管，直接向公司总经理汇报工作。

2.主要职责：

-负责公司运营团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、考核和激励；

-制定并实施公司运营战略，确保运营目标的实现；

-负责市场调研，分析市场动态，为公司决策提供依据；

-管理公司运营预算，优化资源配置，提高运营效率；

-协调各部门工作，确保公司运营活动的顺利进行；

-负责公司品牌形象和口碑的维护；

-完成公司领导交办的其他工作。

三、工作内容

1.乙方应按照公司规定的工作时间、地点和工作方式履行职责。

2.乙方应积极参加公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自身业务能力和管理水平。

3.乙方应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益。

四、工作条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、资料等。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和指导。

五、薪酬待遇

1.基本工资：人民币______元/月。

2.绩效奖金：根据公司年度运营业绩，按比例发放绩效奖金。

3.福利待遇：按照国家规定和公司制度享受五险一金、带薪年假、节假日福利等。

六、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

七、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

-严重违反公司规章制度，损害公司利益；

-拖欠公司债务，经催告后仍未偿还；

-因个人原因无法继续履行合同；

-被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

-甲方未按时足额支付工资；

-甲方未按照合同约定提供工作条件；

-甲方违反国家法律法规和合同约定，侵害乙方合法权益。

八、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方违反保密协议，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

日期：

日期：

第2篇

甲方：（公司名称）

乙方：（姓名）

鉴于甲方需要专业人才负责公司运营管理工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下合同条款：

第一条合同期限

1.1本合同期限自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

第二条工作内容

2.1乙方应在甲方公司担任运营主管，全面负责公司运营管理工作，包括但不限于以下内容：

-制定和实施运营策略；

-监督和指导运营团队的工作；

-分析市场动态，提出市场拓展建议；

-负责公司产品或服务的推广和销售；

-管理公司运营预算，控制成本；

-定期向甲方汇报工作进展及成果。

2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体工作地点由甲方根据实际工作需要确定。

第四条工作时间

4.1乙方应按照甲方公司规定的作息时间工作，实行标准工时制。

4.2乙方每周工作时间为____小时，具体工作日由甲方根据实际情况安排。

第五条工资待遇

5.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

5.3乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

5.4甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，有权对乙方的工资待遇进行调整。

第六条考核与晋升

6.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升和奖惩的依据。

6.2乙方有权利根据个人能力和工作表现向甲方提出晋升申请。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条合同解除

8.1双方协