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海州事业单位招聘考试真题及答案解析_13

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不是《中华人民共和国公务员法》中规定的公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有高等教育学历

2.某事业单位招聘考试，甲、乙、丙三人参加考试，已知甲的分数高于乙，丙的分数高于乙，但甲的分数低于丙，以下哪种情况一定成立？()

A.甲的分数高于丙

B.乙的分数最低

C.丙的分数最高

D.甲乙分数相同

3.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。以下哪项不属于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的情况？()

A.劳动者不能胜任工作的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动者因工负伤

4.某市计划在全市范围内开展一项社会实践活动，预计参与人数为1000人，实际参与人数比预计人数多出了20%，问实际参与人数是多少？()

A.1200人

B.1100人

C.1300人

D.1000人

5.关于行政强制措施，以下哪项说法是正确的？()

A.行政强制措施是行政机关对违法行为的行政处罚

B.行政强制措施是行政机关为了制止违法行为、防止证据损毁等情形而采取的限制人身自由或者财产的措施

C.行政强制措施是行政机关对违法行为人的强制教育措施

D.行政强制措施是行政机关对违法行为人的强制隔离措施

6.某市某年财政收入为100亿元，支出为80亿元，该市当年财政赤字为多少亿元？()

A.20亿元

B.80亿元

C.100亿元

D.0亿元

7.某单位有职工50人，其中男职工占60%，女职工占40%，该单位男职工和女职工各有多少人？()

A.男职工30人，女职工20人

B.男职工40人，女职工10人

C.男职工50人，女职工0人

D.男职工60人，女职工-10人

8.下列哪种情况不属于行政侵权行为的范围？()

A.行政机关违法征收财物

B.行政机关违法限制人身自由

C.行政机关违法实施行政强制措施

D.行政机关合法实施行政处罚

9.某市某年GDP总量为2000亿元，同比增长8%，问该市上年GDP总量是多少？()

A.1800亿元

B.2000亿元

C.2160亿元

D.2220亿元

10.某市开展一项环保活动，要求市民减少一次性塑料袋的使用，以下哪项措施不属于环保活动内容？()

A.提倡使用环保购物袋

B.推广使用无纺布袋

C.鼓励购买一次性餐具

D.提醒分类投放垃圾

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有高等教育学历

E.具有正常履行职责的身体条件

12.关于《中华人民共和国合同法》，以下哪些说法是正确的？()

A.合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议

B.合同依法成立，即具有法律约束力

C.当事人应当遵循诚实信用原则履行合同义务

D.合同纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼

E.合同无效后，不影响合同中独立存在的解决争议方法的条款效力

13.关于《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪些说法是正确的？()

A.行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等

B.行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人依法享有的权利

C.当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

D.行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖

E.行政机关应当依照法定程序实施行政处罚，不得违反法定程序

14.关于《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些说法是正确的？()

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议

B.劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行

C.用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当符合法律、法规的规定和国家的强制性标准

D.劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿

E.用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当依法向劳动者说明理由

15.关于《中华人民共和国行政强制法》，以下哪些说法是正确的？()

A.行政强制措施是行政机关为了制止违法行为、防止证据损毁等情形而采取的临时性限制措施

B.行