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2026广东广轻控股集团秋招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.广轻控股集团核心业务不包括以下哪种？

A.时尚消费

B.金融服务

C.医药制造

D.先进材料

2.以下哪项不属于广轻的企业价值观？

A.诚信

B.创新

C.激进

D.共赢

3.广轻控股集团在哪个年份成立？

A.2000年

B.2005年

C.2010年

D.2015年

4.广轻旗下知名品牌不包含？

A.鹰金钱

B.钻石

C.海天

D.双鱼

5.广轻集团的战略目标是打造具有什么影响力的国有资本投资公司？

A.全球

B.亚洲

C.全国

D.区域

6.广轻在哪个板块的业务发展较为成熟？

A.电子信息

B.食品饮料

C.人工智能

D.新能源

7.广轻集团的企业精神是？

A.团结、拼搏、务实、创新

B.勇敢、奋进、诚信、合作

C.忠诚、奉献、严谨、高效

D.坚韧、果断、智慧、共赢

8.广轻集团主要的市场定位是？

A.高端市场

B.中高端市场

C.中低端市场

D.全市场覆盖

9.广轻在推进数字化转型中，重点不涉及以下哪个方面？

A.生产制造

B.市场营销

C.员工生活

D.企业管理

10.广轻集团的品牌理念是？

A.品质铸就品牌

B.科技引领未来

C.时尚创造价值

D.创新驱动发展

多项选择题（每题2分，共10题）

1.广轻控股集团的业务领域包括？

A.制造业

B.服务业

C.农业

D.金融业

2.广轻旗下的知名品牌具有哪些特点？

A.历史悠久

B.品质优良

C.知名度高

D.价格昂贵

3.广轻集团在创新发展方面的举措有？

A.加大研发投入

B.引进高端人才

C.开展产学研合作

D.模仿竞争对手产品

4.广轻集团企业文化的要素有？

A.企业价值观

B.企业精神

C.企业使命

D.企业愿景

5.广轻集团在市场竞争中的优势有？

A.品牌优势

B.资源整合优势

C.技术创新优势

D.政府支持优势

6.广轻集团推进绿色发展的方向有？

A.绿色生产

B.绿色包装

C.绿色物流

D.绿色消费

7.广轻集团数字化转型的意义包括？

A.提高生产效率

B.提升管理水平

C.增强市场竞争力

D.降低运营成本

8.广轻集团的人才战略包括？

A.吸引人才

B.培养人才

C.留住人才

D.淘汰人才

9.广轻集团在国际化发展中可能面临的挑战有？

A.文化差异

B.贸易壁垒

C.汇率波动

D.技术封锁

10.广轻集团加强品牌建设的措施有？

A.提升品牌形象

B.拓展品牌渠道

C.加强品牌宣传

D.降低品牌价格

判断题（每题2分，共10题）

1.广轻控股集团只专注于制造业。（）

2.广轻旗下品牌都具有较高的市场认可度。（）

3.广轻集团不重视企业文化建设。（）

4.广轻在创新发展上没有投入资金。（）

5.广轻集团的数字化转型对企业发展没有帮助。（）

6.广轻集团的人才战略主要是淘汰人才。（）

7.广轻集团推进绿色发展只是口号，没有实际行动。（）

8.广轻集团在国际化发展中没有遇到任何挑战。（）

9.广轻集团加强品牌建设只需要提升品牌形象。（）

10.广轻集团的市场定位是固定不变的。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述广轻控股集团的核心业务。

2.广轻集团的企业文化有什么作用？

3.广轻推进数字化转型的重点有哪些？

4.广轻集团在国际化发展中面临哪些挑战？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论广轻集团如何进一步提升品牌影响力。

2.谈谈广轻集团在绿色发展方面可以采取的具体措施。

3.分析广轻集团人才战略的重要性及实施要点。

4.探讨广轻集团在市场竞争中如何发挥自身优势。

答案

单项选择题

1.C

2.C

3.B

4.C

5.C

6.B

7.A

8.B

9.C

10.A

多项选择题

1.ABD

2.ABC

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

6.ABC

7.ABCD

8.ABC

9.ABCD

10.ABC

判断题

1.×

2.√

3.×

4.×

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.×

简答题

1.广轻核心业务有时尚消费、先进材料、金融服务等，涵盖食品饮料、金属材料等多个领域。

2.企业文化能凝聚员工，增强认同感和归属感；引导企业经营方向；塑造企业形象，提升竞争力。

3.重点包括生产制造智能化、市场营销数字化、企业管理信息化，以提高效率和效益。

4.面临文化差异、贸易壁垒、汇率波动、技术封