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仪器仪表厂人力资源调岗管理办法

第一章总则

第一条制定目的

为规范仪器仪表厂人力资源调岗管理流程，优化人力资源配置，激发员工职业发展潜力，适应企业技术升级、业务拓展及组织架构调整需求，保障员工与企业合法权益，结合《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于仪器仪表厂全体在职员工（含试用期员工、技术岗、生产岗、管理岗及辅助岗）的岗位调整管理。劳务派遣人员、实习生等特殊用工形式人员的调岗参照本办法执行，具体以双方协议约定为准。

第三条基本原则

（一）战略导向原则：调岗需符合企业中长期发展战略，服务于技术研发、生产制造、市场服务等核心业务需求；

（二）人岗匹配原