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GraduationthesisopeningreportGraduationthesisopeningreport姓名：专业：导师：教授学号：2025离职面谈话术
-面谈开场离职原因探究未来规划讨论补偿与离任安排情绪管理建议与意见结束语后续跟进计划保持良好关系目录处理敏感信息激励与感谢法律事项
1Researchbackground面谈开场
面谈开场1建立信任氛围：以温和友善的态度开始对话，表达对员工离职的遗憾明确面谈目的：说明面谈旨在了解离职原因、收集反馈意见，并帮助员工顺利过渡开放性问题：使用能和我分享一下、是什么原因促使你做出这个决定等开放式提问23
2Research
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