经济法基础模拟试卷2.docxVIP

经济法基础模拟试卷2

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国税收征收管理法》，税务登记的期限是从纳税人发生纳税义务之日起多长时间内办理？()

A.15日内

B.30日内

C.60日内

D.90日内

2.下列哪项不属于经济合同的种类？()

A.买卖合同

B.租赁合同

C.赠与合同

D.贷款合同

3.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额是多少？()

A.50万元

B.100万元

C.200万元

D.500万元

4.下列哪项不属于企业破产的法定原因？()

A.债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务

B.债务人不能清偿到期债务，并且明显缺乏清偿能力

C.债务人放弃债权

D.债务人无法偿还债务

5.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？()

A.劳动者的姓名、性别、年龄、民族、身份证件号码

B.劳动合同期限

C.劳动者的工作内容

D.劳动者的工资

6.根据《中华人民共和国专利法》，发明专利的申请人在申请之日起多长时间内应当提出实质审查请求？()

A.6个月内

B.12个月内

C.18个月内

D.24个月内

7.下列哪项不属于反不正当竞争法的调整对象？()

A.侵犯商业秘密的行为

B.损害竞争对手的商业信誉的行为

C.侵犯商标权的行为

D.侵犯著作权的行为

8.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，采取什么形式？()

A.书面形式

B.口头形式

C.书面形式或者口头形式

D.书面形式或者口头形式或者其他形式

9.根据《中华人民共和国环境保护法》，企业事业单位和其他生产经营者排放污染物，应当符合哪些要求？()

A.国家或者地方规定的污染物排放标准

B.环境保护部门的规定

C.上述两者

D.无特别要求

10.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者对用人单位的规章制度提出异议，用人单位应当如何处理？()

A.必须立即修改

B.必须在3个月内修改

C.必须在1个月内予以答复

D.不必答复

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国合同法》，下列哪些情形下，当事人可以解除合同？()

A.当事人协商一致，可以解除合同

B.因不可抗力致使不能实现合同目的

C.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

D.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行

12.下列哪些行为属于不正当竞争行为？()

A.损害竞争对手的商业信誉、商品声誉的虚假宣传行为

B.侵犯商业秘密的行为

C.违反规定的有奖销售行为

D.串通投标行为

13.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的股东大会行使下列哪些职权？()

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事

C.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案

D.对公司合并、分立、解散或者变更公司形式作出决议

14.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有以下哪些权利？()

A.劳动报酬权

B.休息休假权

C.依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利

D.劳动安全卫生保护权

15.根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪些属于环境保护的基本原则？()

A.国家保护环境，防治污染和其他公害

B.开发利用自然资源，必须合理开发、综合利用、保护自然环境和资源

C.环境保护防止污染和其他公害的损害赔偿责任

D.环境保护规划与国民经济和社会发展规划相协调

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司的股东以其出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

17.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。

18.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得采用假冒他人的注册商标、擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢等不正当手段从事市场交易，损害竞争对手。

19.《中华人民共和国专利法》规定，发明专利的申请人在申请之日起12个月内可以随时提出实质审查请求。

20.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位应当以货币形式按月支付劳动者工资。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的董事、监事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。()

A.正确