主管合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________________

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：______________________

签订日期：______________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作岗位

1.乙方同意担任甲方____部门的主管，负责该部门的日常管理工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成部门的工作目标和任务。

三、工作内容与职责

1.乙方应全面负责部门的管理工作，包括但不限于：

-制定部门工作计划；

-组织和协调部门内部工作；

-监督和检查部门员工的工作；

-负责部门员工的招聘、培训、考核和晋升；

-维护部门的工作秩序和团队氛围；

-完成甲方领导交办的其他工作任务。

2.乙方应确保部门工作的高效、有序进行，并对部门的工作成果承担直接责任。

四、工作时间和地点

1.乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由甲方根据部门实际情况和工作需要确定。

2.乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

五、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方根据公司绩效考核结果，享有绩效奖金。

4.乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取私利。

3.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工或违反工作纪律。

七、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行时，有权解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

-情节严重，给甲方造成重大损失；

-被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-甲方未按照合同约定支付工资；

-甲方未按照国家规定提供社会保险；

-甲方强迫乙方从事非法活动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方主管一职的相关事宜达成如下协议：

一、工作岗位

1.乙方同意担任甲方公司（以下简称“公司”）的_______部门主管，负责部门日常管理工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

二、工作内容

1.乙方应按照公司规章制度和岗位要求，全面负责部门的工作计划、目标制定和实施。

2.乙方应负责部门员工的招聘、培训、考核、激励和管理工作。

3.乙方应确保部门工作的高效运转，提高部门工作效率，降低成本。

4.乙方应定期向上级汇报工作进展，并提出改进建议。

5.乙方应遵守国家法律法规，维护公司利益，保守公司商业秘密。

三、工作期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币_______元/月。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、奖金等福利待遇。

3.乙方工资的支付方式为：每月_______日支付。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（