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2026年巡视员的绩效考核反馈机制

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《中国共产党巡视工作条例》，巡视员绩效考核反馈机制的主要目的是什么？

A.对巡视员个人进行排名考核

B.提升巡视工作质量和效率

C.处理巡视员违纪行为

D.作为巡视员晋升的唯一依据

2.在2026年巡视员绩效考核反馈中，以下哪项不属于反馈内容？

A.巡视发现问题数量

B.巡视报告质量

C.巡视员个人生活作风

D.巡视整改落实情况

3.某省巡视员在2026年绩效考核中，因巡视报告撰写不符合要求被扣分，该情况应如何处理？

A.直接取消其下一年度巡视资格

B.由巡视办进行通报批评

C.安排专项培训提升写作能力

D.由纪检监察部门进行调查

4.根据《巡视工作条例实施办法》，巡视员绩效考核反馈结果应如何运用？

A.仅作为内部参考

B.与年度评优评先挂钩

C.作为干部选拔任用的重要参考

D.公开公示以接受社会监督

5.某市巡视员在2026年绩效考核中得分较低，其主要原因可能是以下哪项？

A.巡视对象反馈意见良好

B.巡视报告数据详实

C.未发现重大违纪线索

D.未能按时完成巡视任务

6.在巡视员绩效考核反馈中，以下哪项不属于定性评价内容？

A.巡视工作态度

B.巡视问题发现能力

C.巡视报告逻辑性

D.巡视对象满意度

7.2026年巡视员绩效考核反馈机制中，以下哪项是关键环节？

A.评分标准制定

B.巡视员自我评价

C.领导干部评价

D.考核结果公示

8.某省巡视员在2026年绩效考核中，因巡视整改跟踪不到位被扣分，该问题应如何改进？

A.强制其下一年度减少巡视任务

B.由巡视办进行专项督导

C.直接取消其巡视资格

D.由组织部门进行谈话提醒

9.在巡视员绩效考核反馈中，以下哪项是客观评价的重要依据？

A.巡视员个人述职报告

B.巡视报告数据统计

C.巡视对象匿名评价

D.领导干部主观评价

10.2026年巡视员绩效考核反馈机制中，以下哪项是无效的反馈方式？

A.书面反馈意见

B.座谈会沟通

C.公开通报批评

D.发放绩效奖金

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.2026年巡视员绩效考核反馈机制的主要内容包括哪些？

A.巡视工作完成情况

B.巡视问题发现质量

C.巡视报告撰写水平

D.巡视整改跟踪效果

E.巡视员个人生活作风

2.巡视员绩效考核反馈机制中，以下哪些属于定性评价内容？

A.巡视工作态度

B.巡视问题敏感性

C.巡视报告逻辑性

D.巡视对象满意度

E.巡视报告数据准确性

3.某省巡视员在2026年绩效考核中得分较低，可能的原因包括哪些？

A.巡视报告数据不完整

B.未能按时完成巡视任务

C.巡视对象反馈意见差

D.巡视整改跟踪不到位

E.巡视报告撰写不符合要求

4.巡视员绩效考核反馈机制中，以下哪些是有效的反馈方式？

A.书面反馈意见

B.座谈会沟通

C.公开通报批评

D.发放绩效奖金

E.安排专项培训

5.2026年巡视员绩效考核反馈机制中，以下哪些是关键环节？

A.评分标准制定

B.巡视员自我评价

C.领导干部评价

D.考核结果公示

E.反馈意见整改落实

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.巡视员绩效考核反馈机制仅适用于省级巡视员，不适用于市级巡视员。（×）

2.巡视员绩效考核反馈结果应完全公开公示，接受社会监督。（×）

3.巡视员绩效考核反馈机制中，定性评价和定量评价同等重要。（√）

4.巡视员绩效考核反馈结果仅作为内部参考，不与干部选拔任用挂钩。（×）

5.巡视员绩效考核反馈机制中，巡视报告数据准确性是客观评价的重要依据。（√）

6.巡视员绩效考核反馈机制中，巡视问题发现数量越多越好。（×）

7.巡视员绩效考核反馈机制中，巡视整改跟踪效果是关键环节。（√）

8.巡视员绩效考核反馈机制中，巡视员个人生活作风不属于反馈内容。（×）

9.巡视员绩效考核反馈机制中，公开通报批评是无效的反馈方式。（×）

10.巡视员绩效考核反馈机制中，绩效考核结果应与绩效奖金挂钩。（×）

四、简答题（共3题，每题5分，共15分）

1.简述2026年巡视员绩效考核反馈机制的主要目的和意义。

2.简述巡视员绩效考核反馈机制中的定性评价和定量评价的主要内容。

3.简述巡视员绩效考核反馈机制中，巡视整改跟踪不到位的原因及改进措施。

五、论述题（共1题，10分）

结合实际，论述2026年巡视员绩效考核反馈机制在提升巡视工作质量中的作用及完善建议。

答案与解析

一、单选题

1.B

解析：《中国共产党巡视工作条例》明确