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在XX市司法局2025年度述职评议大会上的总结讲话

同志们：

今天，我们在这里召开2025年度述职评议大会，刚才21位科室、单位负责同志和党支部书记逐一上台，全面回顾了一年来的履职情况，既有成绩的展示，也有问题的剖析；各位分管领导的点评，既有肯定与鼓励，更有精准的指导与要求。整个会议过程紧凑高效、内容求真务?实，大家晒出了“履职答卷”，更亮出了“担当底色”，充分展现了XX司法行政干部队伍昂扬向上的精神风貌。这是一次盘点收获、检视不足的总结会，更是一次明确方向、凝聚力量的动员会。可以说，会议开得很成功。

回望2025年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是我市司法行政事业在高质量发展道路上蹄疾步稳、奋勇前行的一年。全体干部职工围绕中心、服务大局，忠诚履职、攻坚克难，各项工作都取得了新进展、新成效。在此，我代表局党组，向大家的辛勤付出表示衷心的感谢！

总结成绩是为了更好地前行。刚才的述职和点评，都贯穿了一个鲜明的思想方法和工作方法，那就是坚持问题导向。成绩不说跑不了，问题不讲不得了。一个单位、一个干部，能不能干事、会不会干事、能不能干成事，关键就看对待问题的态度。新的一年，我们必须大力弘扬“啄木鸟”精神，以较真碰硬的作风和“问题不解决不撒手”的决心，推动全市司法行政工作再上新台阶。下面，我结合今天的会议情况和对2026年工作的思考，讲几点意见。

一、坚持问题导向，以精准务实作风破解发展难题

当前，我们的工作面临着新形势、新任务，也必然会遇到各种新问题、新挑战。有问题不可怕，怕的是对问题视而不见、听之任之，搞“选择性失明”。必须清醒地认识到，破解难题的过程，就是推动工作创新发展的过程，就是干部能力素质提升的过程。

第一，要拿出“抽丝剥茧”的韧劲，攻坚破解复杂问题。调解、仲裁、行政复议等工作，涉及的法律关系复杂、利益纠葛多元，是名副其实的“硬骨头”。处理这类问题，决不能有畏难情绪，更不能满足于程序走完、案子办结。要追求法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。2025年，我们在化解行政争议、优化营商环境等方面做了大量工作，但也要看到，随着社会经济的发展，矛盾纠纷的复杂性、专业性日益凸显。展望2026年，必须在创新工作方法上实现新突破。要紧跟数字法治建设的步伐，积极探索运用人工智能、大数据等现代科技手段赋能传统业务。例如，在调解仲裁领域，要研究引入“AI调解助手”“智能风险预判”等工具的可行性，通过数字赋能提升纠纷化解的精准度和效率。同时，可以探索“区块链+公证”等模式，为证据固定和协议履行提供更可靠的技术保障，从根本上提升复杂问题处理的质量与公信力。

第二，要绷紧“责任如山”的弦，从严应对敏感问题。社区矫正、安置帮教工作，一头连着迷途知返的特殊人群，一头连着千家万户的安宁幸福，是维护社会和谐稳定的重要防线，容不得丝毫懈怠与疏忽。2025年，我们深入实施“社区矫正质量提升两年行动”通过定期召开分析研判会、开展重点案件交叉评查、组织业务骨干培训等一系列举措，不断夯实工作基础。这些工作必须常抓不懈。进入2026年，要继续在“精准”二字上下功夫。要深化信息技术的应用，完善动态风险评估系统，对矫正对象实施“一人一策”的个性化管理，确保监管措施精准到位、教育帮扶精准有效。我们的目标，不仅是要完成预算中提出的“重新犯罪率低于1%”的硬性指标，更要努力向全国0.2%的先进水平看齐，用实实在在的矫正质量，为平安XX建设贡献坚实力量。

第三，要常怀“群众至上”的心，主动直面突出问题。司法为民，是司法行政工作的根本宗旨。群众的急难愁盼，就是我们工作的着力点。无论是法律援助的申请、公证业务的办理，还是矛盾纠纷的调处，群众最关心的是渠道是否畅通、响应是否及时、问题能否解决。必须坚决杜绝门好进、脸好看、事难办的现象。要进一步畅通群众诉求表达渠道，优化服务流程，压缩办理时限，用我们的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，以实实在在的成效赢得群众的信任与支持。

第四，要发扬“敢为人先”的精神，创新破解惯性问题。依法治市、行政执法协调监督、普法与依法治理等工作，涉及面广、协调环节多，容易产生惯性思维和路径依赖。越是这样的工作，越需要创新突破。2025年是《XX市提升行政执法质量三年行动计划》的收官之年，我们取得了一定成效，初步建成了行政执法协调监督工作体系。2026年的任务，就是要在此基础上巩固提升，推动行政执法更加严格规范公正文明。要将习近平法治思想的學習成果，切实转化为提升行政执法监督质效的实际行动。要充分发挥行政复议化解行政争议的主渠道作用，特别是针对涉企行政处罚争议，要坚持监督与服务并重，既要依法纠正不当执法行为，也要主动帮助企业防范法律风险，通过高质量的个案办理，持续优化法治化营商环境。

二、强化