医院2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头).docxVIP

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XX医院2025年度民主生活会领导班子对照检查材料（五个带头）

根据市委和市卫生健康局党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，XX市XX医院领导班子紧扣会议主题，在扎实准备的基础上，进行了深刻的自我剖析和对照检查。会前，班子成员通过党委理论学习中心组集体学习、个人自学等方式，系统重温了习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和核心要义，深入学习了党的二十届三中、四中全会精神，特别是就党的二十届四中全会提出的新思想、新论断、新部署进行了专题研讨，深化了对“两个确立”决定性意义的领悟。班子成员之间、班子成员与分管科室负责同志、与所在党支部党员代表之间广泛开展了谈心谈话活动开诚布公交流思想、交换意见，累计谈话40余人次，征集到关于医院高质量发展、作风建设、民生服务等方面的意见建议28条。在此基础上，班子紧密联系思想和工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是将宏观政策转化为微观实践的穿透力尚有不足。班子在学习贯彻党中央关于卫生健康事业高质量发展的大政方针时，能够做到迅速响应、及时部署，但在将其分解为医院各临床、医技科室的具体发展指标和可量化任务时，存在一定的时滞和精度偏差。例如，在学习领会党的二十届四中全会关于发展新质生产力的精神后，班子虽然多次在会议上强调要推动智慧医疗和技术创新，但在制定具体激励政策，引导科室将前沿技术与临床需求紧密结合，形成具有本院特色的新医疗服务模式方面，所出台的措施仍显原则性，缺乏足够的配套资源和精准的路径指引，导致部分科室主任对如何“因地制宜”发展新质生产力感到迷茫。

二是应对复杂局面的前瞻性与战略预见性有待加强。面对医药卫生体制改革不断深化的大背景，班子在谋划医院“十五五”发展规划时，有时过于依赖对现有政策的解读和对过往发展经验的路径依赖。在对未来医疗市场格局变化、医保支付方式改革深化可能带来的冲击进行预判时，虽然组织了相关研讨，但在风险模型的构建和压力测试方面做得不够充分。这导致在进行重大资源配置决策，如新院区功能定位和重点学科群建设的论证过程中，对潜在的外部环境变化考虑不足，方案的弹性和抗风险能力仍有提升空间。

三是政治判断力在日常管理工作中的体现不够敏锐。班子成员在处理日常行政和业务工作时，能够严守政治纪律和政治规矩，但在从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪的敏锐性上还需锤炼。在医院的对外宣传工作中，有时过于侧重于医疗技术成果和设备实力的展示，对于如何通过宣传工作更好地体现公立医院的社会责任、人民立场，以及如何将业务宣传与党的卫生健康工作方针进行有机融合的思考不够深入，未能完全实现宣传效果与政治效果、社会效果的统一。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是理论学习的深度与转化效果仍需精进。尽管严格执行了党委理论学习中心组的学习计划，完成了规定的学习内容，但在学习方式上，有时存在着“为学习而学习”的倾向，满足于读原著、学原文，但在“悟原理”的环节上投入的精力不足。在专题研讨中，班子成员围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论如何指导解决医院当前面临的“硬骨头”问题，如人才梯队建设瓶颈、科研创新能力不足等，进行的思想碰撞和交锋不够激烈，导致理论学习成果向破解发展难题的实际成效转化不够充分。

二是在党性修养与现实抉择的融合上偶有偏差。班子成员都能坚守共产党人的精神追求，但在面对一些具体的两难抉择时，党性原则的标尺作用未能时时处于最高位置。比如，在年度预算分配中，面对重点临床科室提出的引进高价设备以提升学科竞争力的诉求，和基础保障部门提出的改善就医环境、优化后勤服务的需求，班子在决策初期，有时会不自觉地更多从经济效益和学科声誉的角度进行考量，对后者所承载的改善民生、提升患者满意度的政治属性和民生属性认识不够到位，需要经过反复讨论和提醒，才能最终回归到以人民为中心的根本立场上来。

三是艰苦奋斗、自我革命的精神在工作中有所弱化。随着医院近年来的快速发展，硬件条件得到极大改善，班子成员在工作中攻坚克难的锐气和“啃硬骨头”的劲头相比以往有所减退。面对一些长期存在的顽瘴痼疾，如门诊“三长一短”问题，尽管采取了增设窗口、优化流程等一系列措施，但距离群众的期望仍有差距。有时会产生“问题成因复杂，非一朝一夕之功”的松懈思想，缺乏以“钉钉子”精神一抓到底的韧劲和彻底解决问题的决心，自我革命的弦绷得不够紧。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是深入基层联系群众的“脚步”和“心步”未能完全同步。班子成员能够按照要求定期到联系点和分管科室调研，但“身入”与“心入”的结合度有待提高。有时下基层更像