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吴江区公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于公务员应当履行的义务是（）

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.参加培训

C.清正廉洁，公道正派

D.提出申诉和控告

2.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤，德才兼备

3.下列不属于公务员交流方式的是（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

4.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。

A.全国人大

B.国务院

C.省级政府

D.地方人大

5.定期考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。

A.口头

B.书面

C.公示

D.谈话

6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。

A.15；30

B.10；20

C.20；30

D.15；20

7.下列哪项不属于公务员的工资（）

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.补贴

8.公务员受记过处分的期间为（）

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

10.下列属于公务员录用的首要程序是（）

A.考试

B.资格审查

C.发布招考公告

D.考察

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当具备的条件有（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有正常履行职责的身体条件

2.公务员的考核内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

3.公务员奖励的原则有（）

A.精神奖励与物质奖励相结合

B.以精神奖励为主

C.公平合理，奖不虚施

D.奖励及时，注重实效

4.公务员交流的作用有（）

A.促进公务员的培养锻炼

B.合理配置人才

C.防止腐败行为发生

D.解决公务员的实际生活困难

5.公务员培训的类型有（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

6.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）

A.处分

B.辞退或者取消录用

C.降职

D.定期考核定为不称职

7.公务员的处分种类有（）

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职

F.开除

8.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）

A.思想政治素质好

B.工作能力强

C.文化程度符合要求

D.具备规定的任职资历

9.公务员回避的类型有（）

A.任职回避

B.地域回避

C.公务回避

D.亲属回避

10.公务员福利包括（）

A.休假

B.住房补贴

C.医疗补助

D.抚恤费

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）

2.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）

3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

4.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）

5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）

6.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）

7.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

8.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

9.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）

10.对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员的权利。

公务员享有获得履行职责应有的工作条件、报酬福利、参加培训、提出申诉控告等权利，还有非因法定事由和程序不被免职、降职、辞退或处分等权利。

2.简述公务员考核的方法。

考核方法有平时考核与定期考核结合，以平时考核为基础；定性考核与定量考核结合，综合考量公务员各方面表现得出评价。

3.简述公务员奖励的种类。

奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号，对不同表现和贡献的公务员给予相应奖励。

4.简述公务员辞退的条件。

旷工或无正当理由逾期不归连续超15天或一年累计超30天；年度考核连续两年不称职；不胜任