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2026年新版中职职业倾向测试题目

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在职业倾向测试中，以下哪一项不属于霍兰德职业兴趣理论中的六种类型？

A.研究型

B.艺术型

C.动手型

D.社会型

2.职业生涯规划的第一步是什么？

A.设定职业目标

B.自我评估

C.职业探索

D.制定行动计划

3.在职业选择中，以下哪一项不是影响职业满意度的因素？

A.工作环境

B.薪资待遇

C.个人兴趣

D.社会地位

4.职业生涯中的“职业锚”是指什么？

A.个人在职业生涯中的长期目标

B.个人在职业生涯中的短期目标

C.个人在职业生涯中的核心竞争力

D.个人在职业生涯中的关键转折点

5.在职业发展中，以下哪一项不是有效的职业发展策略？

A.持续学习

B.建立人脉

C.职业规划

D.被动等待

6.职业生涯中的“职业倦怠”是指什么？

A.个人在职业生涯中的长期压力

B.个人在职业生涯中的短期压力

C.个人在职业生涯中的核心压力

D.个人在职业生涯中的关键压力

7.在职业选择中，以下哪一项不是影响职业稳定性的因素？

A.个人能力

B.工作环境

C.薪资待遇

D.个人兴趣

8.职业生涯规划中的“职业路径”是指什么？

A.个人在职业生涯中的长期目标

B.个人在职业生涯中的短期目标

C.个人在职业生涯中的发展路径

D.个人在职业生涯中的关键转折点

9.在职业发展中，以下哪一项不是有效的职业发展策略？

A.持续学习

B.建立人脉

C.职业规划

D.被动等待

10.职业生涯中的“职业转型”是指什么？

A.个人在职业生涯中的长期目标

B.个人在职业生涯中的短期目标

C.个人在职业生涯中的核心竞争力

D.个人在职业生涯中的关键转折点

二、判断题（总共10题，每题2分）

1.霍兰德职业兴趣理论中的六种类型是固定不变的。（×）

2.职业生涯规划是一个静态的过程。（×）

3.职业满意度只受个人兴趣的影响。（×）

4.职业锚是个人在职业生涯中的长期目标。（√）

5.职业倦怠是职业生涯中不可避免的现象。（√）

6.职业稳定性只受个人能力的影响。（×）

7.职业路径是个人在职业生涯中的发展路径。（√）

8.职业发展策略只需要持续学习。（×）

9.职业转型是个人在职业生涯中的关键转折点。（√）

10.职业生涯规划不需要考虑个人兴趣。（×）

三、多选题（总共10题，每题2分）

1.霍兰德职业兴趣理论中的六种类型包括哪些？

A.研究型

B.艺术型

C.动手型

D.社会型

E.企业型

F.实际型

2.职业生涯规划的主要步骤有哪些？

A.自我评估

B.职业探索

C.设定职业目标

D.制定行动计划

E.评估与调整

3.影响职业满意度的因素有哪些？

A.工作环境

B.薪资待遇

C.个人兴趣

D.社会地位

E.个人能力

4.职业生涯中的“职业锚”有哪些类型？

A.技术/职能型

B.管理型

C.自主/独立型

D.安全型

E.创业型

5.职业发展策略有哪些？

A.持续学习

B.建立人脉

C.职业规划

D.被动等待

E.积极主动

6.职业生涯中的“职业倦怠”有哪些表现？

A.工作效率下降

B.情绪低落

C.人际关系紧张

D.工作动力不足

E.身体健康问题

7.影响职业稳定性的因素有哪些？

A.个人能力

B.工作环境

C.薪资待遇

D.个人兴趣

E.个人价值观

8.职业生涯规划中的“职业路径”有哪些类型？

A.技术路径

B.管理路径

C.自主路径

D.创业路径

E.混合路径

9.职业发展策略有哪些？

A.持续学习

B.建立人脉

C.职业规划

D.被动等待

E.积极主动

10.职业生涯中的“职业转型”有哪些原因？

A.个人兴趣变化

B.职业发展需求

C.经济环境变化

D.技术进步

E.个人价值观变化

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述霍兰德职业兴趣理论的基本内容。

2.简述职业生涯规划的主要步骤。

3.简述影响职业满意度的因素。

4.简述职业发展策略的主要内容。

五、讨论题（总共4题，每题5分）

1.讨论如何有效应对职业生涯中的“职业倦怠”。

2.讨论如何选择适合自己的职业路径。

3.讨论如何建立有效的人脉关系以促进职业发展。

4.讨论如何应对职业生涯中的“职业转型”。

答案和解析

一、单选题

1.C

2.B

3.D

4.A

5.D

6.A

7.D

8.C

9.D

10.D

二、判断题

1.×

2.×

3.×

4.√

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.×

三、多选题

1.A,B,