工会工作总结汇报课件.pptxVIP

工会工作总结汇报本汇报将总结工会过去一年的工作成果，并展望未来发展方向。JS作者：

工会工作概况1工会组织工会是企业的基层组织，代表职工利益，维护职工权益，为企业发展贡献力量。2工会成员工会由企业全体职工组成，涵盖不同部门、不同岗位、不同年龄段的员工，是企业重要的组成部分。3工会职责工会履行维护职工权益、参与企业民主管理、开展职工文化体育活动、提供职工服务等职责，保障职工合法权益，促进企业和谐发展。4工会活动工会开展丰富多彩的活动，如职工生日会、节日慰问、文艺演出、技能竞赛等，增强职工凝聚力，丰富职工生活，促进职工成长。

工会组织架构工会组织架构是工会开展工作的基础和保障。健全的工会组织架构有利于提高工会工作效率，更好地服务职工。工会组织架构一般包括基层工会、区县级工会、市级工会、省级工会和全国总工会等多个层级。各级工会组织应根据实际情况，制定合理的组织架构，并定期进行调整，以适应不断变化的形势和任务需求。

工会工作目标提升职工生活水平工会始终致力于为职工争取权益，提高生活质量，构建和谐劳动关系，努力实现职工对美好生活的向往。维护职工合法权益工会积极维护职工合法权益，依法保障职工的工资、福利、休息休假、安全健康等方面的权利。促进企业发展工会积极参与企业生产经营管理，为企业发展献计献策，努力实现企业与职工的共同发展。增强职工凝聚力工会积极开展丰富多彩的职工文化活动，增强职工的凝聚力和归属感，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。

工会工作重点维护职工权益积极维护职工合法权益，关注职工诉求，帮助解决工作和生活中遇到的困难，增强职工的归属感和幸福感。促进企业发展积极参与企业发展，为企业发展建言献策，推动企业发展，提高职工生活水平。加强职工教育组织开展丰富多彩的职工教育活动，提升职工素质，增强职工技能，为企业发展提供人才支撑。丰富职工生活组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活，营造积极向上、和谐的企业文化氛围。

工会工作成效工会工作取得显著成效，有效地维护了职工合法权益，促进了企业发展。工会积极参与企业决策，为企业发展建言献策，推动了企业高质量发展。100%员工满意度通过问卷调查、座谈会等形式，员工对工会工作的满意度不断提高。90%职工权益工会积极维护职工合法权益，有效处理了劳动争议，保障了职工合法权益。80%企业效益工会积极参与企业管理，为企业发展建言献策，促进了企业效益提升。

工会工作亮点工会工作取得了显著成绩，亮点纷呈。积极开展职工关爱活动，提升职工生活质量。推动职工文化建设，丰富职工精神文化生活。加强职工维权工作，维护职工合法权益。创新工作机制，提升工会工作效能。

工会工作难点资源不足工会资源有限，难以满足所有职工需求，例如活动经费不足、场地限制等。时间安排工会活动与职工工作时间冲突，难以协调，例如需要在工作时间外开展活动或需要职工牺牲休息时间参与。沟通不畅工会与职工之间沟通不足，难以及时了解职工需求，例如职工意见反馈渠道不畅通，导致工作开展不符合实际情况。缺乏创新工会工作缺乏新意，难以吸引职工参与，例如活动形式单一，内容缺乏吸引力，导致职工参与度不高。

工会工作经验经验总结积极开展职工思想政治工作，引导职工坚定不移听党话、跟党走。加强工会自身建设，提升工会工作科学化水平。以职工需求为导向，创新服务职工的举措，努力提升职工获得感、幸福感、安全感。经验分享充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。注重发挥工会宣传思想工作优势，凝聚职工力量，积极参与企业发展。

工会工作计划制定年度计划根据上级工会和企业发展目标，制定年度工会工作计划，明确工作重点和任务，确保工会工作与企业发展同频共振。开展活动策划策划并组织丰富多彩的工会活动，包括文体活动、志愿服务、职工培训等，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力。加强经费管理合理规划和使用工会经费，确保工会活动顺利开展，并加强经费使用监督，提高资金使用效率。加强队伍建设加强工会干部队伍建设，提升工会干部履职能力，增强工会服务职工的能力和水平。

工会工作预算工会工作预算是一个重要的组成部分，它涉及到工会日常运营、活动开展以及会员福利等方面的资金支出。制定合理的工会工作预算，可以确保工会活动的顺利进行，同时也能有效地控制资金使用，避免资金浪费。预算项目预算金额会员福利￥10,000活动经费￥5,000培训费用￥3,000办公用品￥2,000其他支出￥1,000

工会工作团队领导层由工会主席、副主席、秘书长组成，负责制定和执行工会工作计划，领导工会日常工作。工作小组根据不同工作领域设立专业小组，如宣传组、文体组、福利组等，负责具体工作执行。志愿者队伍由热心公益、乐于奉献的员工组成，为工会活动提供人力和资源支持。会员代表来自各个部门的员工代表，定期召开会议，反映会员意见，参与