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最新国家开放大学电大《行政组织学》形考任务5试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.行政组织的根本目的是什么？()

A.保障国家安全

B.实现社会公共利益

C.促进经济发展

D.提高政府形象

2.行政组织的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究市场

3.直线制组织结构的优点是什么？()

A.管理层次多，分工明确

B.管理幅度大，层次少

C.权力分散，决策效率低

D.组织结构复杂，协调困难

4.行政组织变革的阻力主要来自哪些方面？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织成员

D.以上都是

5.行政组织的领导职能不包括以下哪项？()

A.决策

B.指挥

C.沟通

D.人力资源管理

6.行政组织的协调职能在以下哪个方面表现最为重要？()

A.确保组织目标的实现

B.提高工作效率

C.降低管理成本

D.增强组织凝聚力

7.行政组织的沟通职能中，上行沟通的主要目的是什么？()

A.传达政策

B.收集信息

C.反馈工作进展

D.提高员工满意度

8.行政组织的效率受到哪些因素的影响？()

A.组织结构

B.组织文化

C.人力资源

D.以上都是

9.行政组织的培训与发展职能对组织有何意义？()

A.提高员工素质

B.增强组织凝聚力

C.促进组织创新

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.行政组织结构设计时，以下哪些因素需要考虑？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术水平

E.法律法规

11.行政组织变革的推动力可能来源于哪些方面？()

A.外部环境变化

B.组织内部问题

C.领导层决策

D.员工需求

E.政策调整

12.行政组织领导职能中，以下哪些是领导行为的基本类型？()

A.指挥型领导

B.模范型领导

C.参与型领导

D.情感型领导

E.指导型领导

13.行政组织沟通职能中，以下哪些是有效沟通的关键要素？()

A.信息清晰

B.传递及时

C.双向互动

D.语境适宜

E.目标明确

14.行政组织绩效评估时，以下哪些是评估指标？()

A.任务完成度

B.工作效率

C.成本控制

D.员工满意度

E.组织影响力

三、填空题(共5题)

15.行政组织的核心要素是______，它是行政组织存在和发展的基础。

16.直线制组织结构的特点是______，这种结构适用于规模较小、任务简单的组织。

17.行政组织变革的阻力主要来源于______，这些因素可能阻碍变革的顺利进行。

18.行政组织的沟通职能中，______是确保沟通有效性的关键。

19.行政组织的绩效评估中，______是衡量组织效率的重要指标。

四、判断题(共5题)

20.行政组织的目标设定是静态的，不需要根据外部环境的变化进行调整。()

A.正确B.错误

21.直线制组织结构适用于大型、复杂的组织。()

A.正确B.错误

22.行政组织变革的成功与否完全取决于领导层的决心和执行力。()

A.正确B.错误

23.行政组织的沟通职能只需要关注内部沟通即可，无需考虑与外部环境的沟通。()

A.正确B.错误

24.行政组织的绩效评估可以通过单一指标来进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述行政组织结构设计的原则。

26.行政组织变革过程中，如何克服变革的阻力？

27.行政组织沟通的障碍有哪些？如何克服这些障碍？

28.行政组织绩效评估的意义是什么？

29.行政组织如何进行有效的领导？

最新国家开放大学电大《行政组织学》形考任务5试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】行政组织的根本目的是实现社会公共利益，通过有效的管理和服务来满足社会需求。

2.【答案】D

【解析】行政组织的基本职能包括计划、组织和控制，研究市场不属于其基本职能。

3.【答案】B

【解析】直线制组织结构的优点是管理幅度大，层次少，指挥命令统一，决策效率高。

4.【答案】D

【解析】行政组织变革的阻力可能来自组织结构、组织文化和组织成员等多方面因素。

5.【答案】D

【解析】人力资源管理的职能属于行政组织的支持性职能，而领导职能包括决策、指挥和沟通