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最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务一试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.协调

C.控制

D.决策

2.以下哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

3.管理者在管理过程中最基本的工作是？()

A.指挥

B.决策

C.协调

D.沟通

4.以下哪项不属于管理的环境因素？()

A.技术环境

B.社会环境

C.组织文化

D.组织规模

5.管理者在管理过程中最常用的方法是？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

6.以下哪项不是管理者的角色？()

A.决策者

B.指挥者

C.协调者

D.监督者

7.管理的核心是？()

A.人员管理

B.资源管理

C.目标管理

D.技术管理

8.以下哪项不是管理的基本原则？()

A.效率原则

B.公平原则

C.适应性原则

D.信息化原则

9.管理者在管理过程中最重要的能力是？()

A.沟通能力

B.领导能力

C.决策能力

D.组织能力

10.以下哪项不是组织结构的基本类型？()

A.直线制组织结构

B.职能制组织结构

C.矩阵制组织结构

D.事业部制组织结构

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织结构的因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术因素

D.环境因素

E.组织文化

13.以下哪些是管理者的角色？()

A.决策者

B.指挥者

C.协调者

D.监督者

E.领导者

14.管理过程的基本步骤包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.评估

15.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.人力资源规划

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能包括：计划、组织、______和______。

17.管理者在管理过程中，最基本的工作是______。

18.组织结构的设置应与组织的______相适应。

19.在管理过程中，管理者应注重______，以提高组织效率。

20.人力资源管理的核心目标是______，以实现组织目标。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调，即通过协调组织内部和外部的各种关系，使组织资源得到合理配置和有效利用，以实现组织目标。()

A.正确B.错误

22.管理者在管理过程中，最基本的工作是执行。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设置应与组织的规模和战略目标相适应。()

A.正确B.错误

24.在管理过程中，领导者应该始终处于决策的中心位置。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的目标是确保组织拥有足够的人力资源，以满足组织发展的需要。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其在管理过程中的作用。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请解释什么是领导力，并举例说明领导力在组织中的作用。

29.如何进行有效的沟通？请列举至少三个有效的沟通技巧。

30.请说明绩效管理的重要性以及其在组织中的应用。

最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务一试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是协调，即通过协调组织内部和外部的各种关系，使组织资源得到合理配置和有效利用，以实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新虽然也是管理的重要方面，但不属于四大职能之一。

3.【答案】B

【解析】管理者在管理过程中最基本的工作是决策，决策是管理活动的核心，是管理者运用知识和经验对问题进行分析、判断并作出选择的过程。

4.【答案】D

【解析】管理的环境因素包括技术环境、社会环境、经济环境、政治法律环境等，组织规模不属于环境因素。

5.【答案】D

【解析】管理者在管理过程中最常用的方法是控制，通过控制可以确保组织活动按照计划进行，及时发现和纠正偏差。

6.【答案】D

【解析】管理者的角色包括决策者、指挥