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2025年医院科室季度工作总结医院科室党风廉政建设工作总结

2025年第一季度，我科室在医院党委的正确领导下，深入贯彻落实党风廉政建设相关要求，紧密围绕医院中心工作，扎实推进党风廉政建设各项任务，为科室的稳定发展提供了坚强的纪律保障。现将本季度党风廉政建设工作总结如下。

工作开展情况

强化组织领导，落实主体责任：科室高度重视党风廉政建设工作，成立了以科室主任为组长的党风廉政建设工作小组，明确了小组成员的职责分工，确保党风廉政建设工作有人抓、有人管。定期召开党风廉政建设专题会议，分析研究科室党风廉政建设形势，制定工作计划和措施，将党风廉政建设工作与科室业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

加强学习教育，提高廉洁意识：组织科室人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习党风廉政建设相关法律法规和医院的各项规章制度。通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等多种形式，开展廉洁从业警示教育活动。本季度共组织集中学习[X]次，观看警示教育片[X]部，开展专题讲座[X]次。通过学习教育，使科室人员深刻认识到党风廉政建设的重要性，增强了廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

完善制度建设，规范权力运行：进一步完善科室内部管理制度，修订了《科室廉政风险防控手册》，对科室的各项工作流程进行了全面梳理，查找出廉政风险点[X]个，并针对每个风险点制定了相应的防控措施。加强对科室权力运行的监督制约，严格执行“三重一大”决策制度，凡涉及科室重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，都经过科室集体研究决定，并按规定进行公示，确保权力在阳光下运行。

加强监督检查，严肃工作纪律：建立健全监督检查机制，定期对科室党风廉政建设工作进行检查和考核。加强对科室人员日常工作行为的监督，重点检查是否存在收受患者红包、回扣，是否存在开单提成、过度医疗等违规违纪行为。本季度共开展监督检查[X]次，未发现违规违纪行为。对发现的问题及时进行整改，对违反工作纪律的人员进行严肃批评教育，情节严重的按照有关规定进行处理。

存在的问题

学习教育的深度和广度不够：虽然组织了多次学习教育活动，但学习的内容还不够深入，学习的形式还不够丰富，部分人员对党风廉政建设的重要性认识还不够深刻，存在敷衍了事的现象。

制度执行不够严格：个别人员对科室的规章制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。在廉政风险防控方面，虽然制定了防控措施，但在实际工作中落实还不够到位，存在一定的风险隐患。

监督检查的力度有待加强：监督检查的方式方法还比较单一，主要以定期检查为主，缺乏日常的动态监督。对发现的问题整改落实情况跟踪不够及时，监督检查的效果还不够明显。

改进措施

深化学习教育：进一步丰富学习教育的内容和形式，创新学习方法，提高学习的针对性和实效性。邀请专家学者进行专题辅导讲座，组织科室人员到廉政教育基地进行实地参观学习，开展廉政知识竞赛、演讲比赛等活动，增强学习教育的吸引力和感染力。

强化制度执行：加强对科室规章制度的宣传教育，使科室人员深刻理解和掌握各项规章制度的内容和要求。建立健全制度执行的监督机制，对制度执行情况进行定期检查和评估，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的刚性执行。

加大监督检查力度：创新监督检查的方式方法，采取定期检查与不定期抽查相结合、专项检查与综合检查相结合的方式，加强对科室各项工作的日常动态监督。建立健全问题整改跟踪机制，对发现的问题及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，定期对整改落实情况进行检查和评估，确保问题整改到位。

本季度，我科室在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步加强党风廉政建设工作，不断改进工作方法，提高工作水平，为科室的健康发展提供更加有力的保障。