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2025年江西人力资源和社会保障厅事业单位笔试练习题附答案

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源和社会保障工作的核心价值理念是（）

A.公平正义B.效率优先C.以人为本D.服务大局

【答案】C。以人为本是人力资源和社会保障工作的核心价值理念，强调把人民的利益放在首位，关注人的需求和发展。

2.以下不属于社会保险的是（）

A.养老保险B.商业保险C.医疗保险D.失业保险

【答案】B。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。商业保险是以营利为目的的保险形式，不属于社会保险范畴。

3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

【答案】B。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

4.职业技能鉴定是对劳动者的（）进行技术等级考核和技师、高级技师资格的考评。

A.专业知识B.操作技能C.职业道德D.专业知识和操作技能

【答案】D。职业技能鉴定是对劳动者所具有的专业知识和操作技能进行技术等级考核和技师、高级技师资格的考评。

5.下列哪项不属于就业服务的内容（）

A.职业介绍B.就业训练C.创业指导D.发放失业救济金

【答案】D。就业服务包括职业介绍、就业训练、创业指导等，发放失业救济金是失业保险的一项功能，不属于就业服务内容。

6.企业年金是一种（）

A.基本养老保险B.补充养老保险C.商业养老保险D.个人储蓄性养老保险

【答案】B。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

7.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表、企业方面代表

B.劳动行政部门代表、企业代表、劳动者代表

C.劳动行政部门代表、工会代表、用人单位代表

D.劳动行政部门代表、上级主管部门代表、劳动者代表

【答案】A。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

8.下列关于最低工资标准的说法，正确的是（）

A.最低工资标准包含加班工资

B.最低工资标准不包含高温津贴

C.最低工资标准可以按月或按小时确定

D.各地最低工资标准是统一的

【答案】C。最低工资标准可以按月或按小时确定。最低工资标准不包含加班工资、高温津贴等特殊情况下的工资。各地根据自身经济发展水平等因素确定不同的最低工资标准。

9.人力资源市场中，（）是最基本的机制。

A.竞争机制B.价格机制C.供求机制D.风险机制

【答案】C。供求机制是人力资源市场中最基本的机制，它通过劳动力的供给和需求的相互作用，影响劳动力的价格和就业数量。

10.社会保障制度的核心是（）

A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚

【答案】A。社会保险是社会保障制度的核心，它覆盖范围广，涉及面大，是保障劳动者基本生活和基本权益的重要制度。

11.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日B.签订劳动合同之日

C.劳动合同生效之日D.向劳动部门备案之日

【答案】A。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

12.职业资格证书制度是国家对（）的评价和认定制度。

A.专业技术人员B.技能人才

C.企业管理人员D.国家公务员

【答案】B。职业资格证书制度是国家对技能人才的评价和认定制度，旨在提高劳动者的职业技能水平和就业竞争力。

13.以下属于劳动保障监察内容的是（）

A.用人单位遵守劳动法律法规的情况

B.用人单位的经济效益情况

C.用人单位的企业文化建设情况

D.用人单位的人员流动情况

【答案】A。劳动保障监察的内容主要是用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等方面。

14.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）

A.城市居民最低生活保障标准

B.当地最低工资标准

C.上年度社会平均工资

D.当地平均生活水平

【答案】A。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

15.企业职工基本养老保险个人账户的规模为本人缴费工资的（）

A.8%B.11%C.12%D.20%

【答案】A。企业职工基本养老保险个人账户的规模为本人缴费工资的8%。

16.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.一年B.二年C.三年D.五年

【答案】A。劳动争议申请仲裁的时效期间