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质量奖惩管理办法细则

第一条本办法以强化全员质量责任意识、规范质量行为准则、提升产品（服务）质量水平为核心目标，通过明确质量奖惩标准与执行流程，构建“正向激励促提升、反向约束防风险”的质量管控机制，适用于公司全体在职员工、劳务派遣人员及合作方派驻现场参与生产/服务的相关人员（以下简称“相关人员”）。

第二条质量部为办法执行的主责部门，负责质量问题的日常监督、记录归档、调查认定及奖惩建议提报；各业务部门负责人为部门质量第一责任人，承担本部门人员质量行为的日常管理与培训职责；全体相关人员需严格遵守质量管理制度，履行岗位质量责任。

第三条质量奖励分为物质奖励与精神奖励两类，可单独或合并实施。物