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中层领导班子和中层干部考核工作实施细则

为深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，加强中层领导班子和干部队伍建设，健全完善考核评价机制，激励中层干部担当作为、履职尽责，根据《党政领导干部考核工作条例》《事业单位领导人员管理规定》等党内法规和上级有关要求，结合本单位实际，制定本实施细则。

一、考核对象与周期

本细则适用于单位内设部门、分支机构的中层领导班子（以下简称“领导班子”）及中层干部（以下简称“干部”）。其中，领导班子指由部门正副职组成的集体；干部指部门正职、副职（含主持工作的副职）。

考核分为平时考核、年度考核和专项考核三种类型，以年度考核为重点，平时考核为基础，专项