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浙江省台州市三门县招聘劳务派遣(工作)人员试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.三门县劳务派遣岗位的工资结构主要包括哪些部分？()

A.基本工资和奖金

B.基本工资和加班费

C.基本工资和津补贴

D.基本工资和绩效工资

2.劳务派遣人员在三门县享受的社会保险由谁负责缴纳？()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣人员和用工单位共同缴纳

D.以上都不是

3.三门县劳务派遣人员的合同期限最短是多长时间？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.三门县劳务派遣人员是否享有带薪年假？()

A.不享有

B.享有，但需申请

C.享有，按国家规定执行

D.享有，但根据单位规定

5.三门县劳务派遣人员的加班工资如何计算？()

A.按照正常工资的1.5倍计算

B.按照正常工资的2倍计算

C.按照正常工资的3倍计算

D.按照正常工资的4倍计算

6.三门县劳务派遣人员的试用期最长可以延长多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

7.三门县劳务派遣人员的工资支付周期通常为多久一次？()

A.10天

B.15天

C.30天

D.45天

8.三门县劳务派遣人员解除劳动合同时，应提前多久通知对方？()

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

9.以下哪项不是三门县劳务派遣人员的权利？()

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利

C.参与公司决策

D.依法解除劳动合同

10.三门县劳务派遣人员解决劳动争议的途径有哪些？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.向劳动监察大队投诉

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.三门县劳务派遣人员应具备哪些基本条件？()

A.具备中华人民共和国国籍

B.具有完全民事行为能力

C.具有履行岗位职责的能力

D.符合岗位要求的身体条件

12.三门县劳务派遣人员的劳动合同应当包括哪些内容？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动保护和职业危害防护

D.劳动报酬

E.劳动条件和职业危害防护

13.三门县劳务派遣人员在工作中享有哪些权益？()

A.依法参加社会保险和享受社会保险待遇

B.依法获得劳动报酬

C.参加用人单位组织的培训和职业介绍

D.依法解除或者终止劳动合同

E.维护自身合法权益

14.三门县劳务派遣单位在履行职责时，应当遵守哪些规定？()

A.依法签订劳动合同

B.依法支付工资

C.依法缴纳社会保险费

D.保障劳动者的合法权益

E.为劳动者提供符合国家规定的劳动条件

15.三门县劳务派遣人员在工作中遇到劳动争议时，可以通过哪些途径解决？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.向劳动保障部门投诉

D.通过调解解决

E.向工会组织寻求帮助

三、填空题(共5题)

16.三门县劳务派遣岗位的合同期限至少为_______个月。

17.三门县劳务派遣人员的加班时间超过_______小时，应当支付不低于工资的150%的加班费。

18.三门县劳务派遣人员的社会保险由_______和用工单位共同缴纳。

19.三门县劳务派遣人员的试用期最长不得超过_______个月。

20.三门县劳务派遣人员的带薪年休假，根据工作年限，每年至少享有_______天的休假。

四、判断题(共5题)

21.三门县劳务派遣人员的劳动合同可以在试用期内随时解除。()

A.正确B.错误

22.三门县劳务派遣人员在工作期间享有与正式员工相同的福利待遇。()

A.正确B.错误

23.三门县劳务派遣单位可以不依法为劳动者缴纳社会保险。()

A.正确B.错误

24.三门县劳务派遣人员的加班时间不受限制。()

A.正确B.错误

25.三门县劳务派遣人员的工资水平可以根据市场情况自由调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请问三门县劳务派遣人员在试用期内享有哪些权利？

27.如果三门县劳务派遣人员在工作过程中遭受事故伤害，应该如何处理？

28.三门县劳务派遣人员的劳动争议可以通过哪些途径解决？

29.三门县劳务派遣人员的劳动合同到期后，是否可以续签？

30.三门县劳务派遣人员的工