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2026年经济师考试工商管理高级经济实务新考纲必刷题解析
一、案例分析题(共19题)
第一题
案例材料:
华兴制造有限公司成立于1994年,是国内领先的机械零部件制造商,主要为汽车、重型机械行业提供传统铸锻件产品。过去三年,受行业产能过剩、下游需求萎缩及智能制造转型冲击,公司营业收入从2021年的12.8亿元下降至2023年的11.5亿元,净利润从1.2亿元降至0.98亿元。目前公司研发投入仅占营业收入的1.5%,远低于行业平均5%的水平;技术团队平均年龄48岁,缺乏数字化与人工智能技术人才。与此同时,竞争对手通过智能生产线将生产效率提升40%,并推出智能定制化产品,抢占了30%的市场份额。公司管理层决定启动全面数字化转型,计划成立创新事业部,引入智能生产线,并优化组织架构。但转型过程中面临内部阻力:生产部门认为传统模式更稳定,财务部门担忧资金压力,人力资源部门反映技术人才短缺且难以引进。
1、请结合案例,运用SWOT分析模型,阐述华兴公司当前的战略环境,并提出适宜的战略方向及理由。
2、若公司决定成立创新事业部,从组织结构角度分析应选择何种结构类型?请说明该结构的优势及可能面临的挑战。
3、公司计划投资5000万元建设智能生产线,预计每年新增现金流入1500万元,持续5年,折现率为8%。计算该项目的净现值(NPV),并判断其是否可行(计算结果保留两位小数)。
答案:
1、答案:
SWOT分析:
优势(S):拥有30年制造经验,传统市场基础稳固,生产规模大,客户资源成熟。
劣势(W):研发投入不足(1.5%)、技术团队老化(平均年龄48岁)、数字化人才缺失、创新机制薄弱。
机会(O):国家政策大力支持智能制造,下游行业转型升级需求迫切,智能定制化产品市场尚未完全饱和。
威胁(T):传统产品需求持续萎缩,竞争对手技术领先且抢占30%市场份额,行业产能过剩加剧。
适宜战略方向:ST战略(利用优势应对威胁)
理由:华兴公司需依托传统制造基础和客户渠道优势,通过技术合作或并购快速获取数字化能力,聚焦高附加值细分市场(如智能定制化零部件),避免盲目全面转型的高风险。例如,可与高校或科技企业联合开发智能生产线,同时保留部分传统业务以支撑现金流,逐步实现“传统+智能”双轨并行。
2、答案:
应选择矩阵型组织结构。
优势:
①整合研发、生产、销售等职能部门资源,实现跨部门协作,提升创新效率。
②兼顾日常运营与创新项目需求,灵活调配人力与资金,避免资源重复配置。
挑战:
①双重领导(项目经理与职能经理)可能导致权责不清、决策效率降低。
②需要较强的协调机制和管理者能力,易引发部门间沟通障碍与文化冲突。
3、答案:
计算过程:
年金现值系数(P/A,8%,5)=1?
现金流入现值=1500×3.9927=5989.05万元
NPV=5989.05-5000=989.05万元
判断:NPV0,项目可行。
第二题
案例材料
某知名电子产品制造企业A公司成立于2005年,初期专注于智能手机的研发与生产,凭借其在硬件性能和操作系统优化方面的独特优势,迅速占领了国内中高端智能手机市场,并在2015年前后成为全球出货量前三的品牌。然而,近年来,A公司面临着一系列严峻挑战:
市场竞争加剧:一方面,以B公司为代表的新兴品牌凭借极具性价比的产品和线上营销优势,迅速蚕食中低端市场份额;另一方面,以C公司为代表的国际巨头在高端市场持续发力,推出折叠屏等创新产品,品牌溢价能力更强。A公司的市场份额从2018年的15%下滑至2023年的8%。
消费者需求变化:消费者对电子产品的需求日益多元化、个性化,不再仅仅满足于硬件参数,对产品生态、用户体验、健康功能(如护眼、续航优化)等提出了更高要求。A公司传统的“性能为王”的产品理念似乎难以完全满足当前消费者的需求。
供应链不稳定:全球芯片短缺、原材料价格上涨以及地缘政治因素,导致A公司的关键零部件供应时常面临断供风险,生产成本显著上升,新品发布节奏也受到影响。
内部创新乏力:公司内部层级较多,决策流程相对缓慢,跨部门协作存在壁垒,导致新技术应用和新产品迭代速度跟不上市场变化。研发投入虽然逐年增加,但创新成果的市场转化率不高。
为了应对上述挑战,A公司管理层正在积极寻求变革。他们考虑了以下几个方向:
方向一:加大研发投入,特别是在人工智能、物联网(IoT)和新能源电池技术方面,力求推出颠覆性的创新产品,重新定义行业标准。
方向二:深化与核心供应商的战略合作,共同投资建设关键零部件生产基地,以保障供应链稳定,并探索建立垂直整合的供应链体系。
方向三:调整产品策略,从单一的智能手机产品向多元化的智能硬件生态扩展,例如开发智能手表、智能耳机、智能家居控制中心等,并打造统一的操作系统和用户账
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