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2025年学历类自考心理卫生与心理辅导-机关管理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、机关工作人员长期高压环境下，哪种方式对缓解职业倦怠效果最显著？

A.定期运动与心理咨询结合

B.增加经济奖励

C.改善人际关系

D.提升工作技能培训

2、心理辅导中，帮助来访者建立信任关系的关键技巧是？

A.主动提问

B.非语言沟通

C.立即解决问题

D.提供解决方案

3、机关管理中，应对群体性压力事件的最佳策略是？

A.立即封存现场

B.多部门联合干预

C.安排个人休假

D.提高保密要求

4、心理评估中，用于筛查广泛性焦虑障碍的主要工具是？

A.SCL-90量表

B.MMPI-2人格量表

C.EPQ职业倾向测试

D.韦氏智力测验

5、机关团队冲突调解中，最有效的第一步是？

A.立即指定负责人

B.组织全员会议

C.个别沟通了解诉求

D.直接制定解决方案

6、职业压力测试中，反映个体应对能力的关键指标是？

A.工作满意度

B.压力源数量

C.皮质醇水平

D.知识更新速度

7、心理干预中，危机事件后黄金救援时间是？

A.3天内

B.7天内

C.24小时内

D.1个月内

8、机关心理辅导室必备设备不包括？

A.心率监测仪

B.倾听椅

C.沙盘模型

D.电子档案系统

9、心理辅导中，评估来访者家庭功能的核心工具是？

A.爱森克人格问卷

B.家庭亲密度量表

C.焦虑自评量表

D.简易智力测试

10、机关干部情绪管理培训应重点培养的能力是？

A.决策能力

B.自我觉察力

C.公文写作

D.公共演讲

11、机关管理人员长期面临高强度工作压力，最易引发的心理问题是什么？

A.注意力分散

B.情感耗竭

C.认知失调

D.行为偏差

12、心理辅导中帮助来访者建立安全信任关系的核心技巧是？

A.直接建议

B.非暴力沟通

C.责任转移

D.认知重构

13、机关单位心理危机干预的关键实施主体是？

A.班组长

B.心理健康专员

C.纪委

D.党委办公室

14、心理辅导中积极倾听的核心要素是？

A.反复提问

B.肢体接触

C.真诚反馈

D.记录要点

15、职业倦怠的三维度模型不包括？

A.情感耗竭

B.成就感低

C.职业怀疑

D.身体疲惫

16、机关管理培训中提升心理弹性的有效方法是？

A.约束性作业

B.正念冥想

C.竞争性游戏

D.压力测试

17、心理辅导中苏格拉底式提问主要作用是？

A.提供解决方案

B.激发自我反思

C.建立专业权威

D.诊断心理障碍

18、机关单位心理测评的黄金频率是？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

19、心理辅导中共情反馈的正确表述是？

A.我理解你的愤怒

B.你确实应该生气

C.这让我觉得很难受

D.你反应过度了

20、机关管理人员情绪管理培训应重点培养？

A.决策能力

B.情绪识别

C.逻辑思维

D.沟通技巧

21、在机关管理中，员工出现情绪波动时，最有效的一线干预措施是？

A.立即调离岗位观察

B.安排心理咨询师介入

C.建议休假调整

D.要求提交书面说明

22、职业倦怠的核心成因是？

A.人际关系紧张

B.工作内容单一

C.长期超负荷工作

D.薪酬体系不合理

23、机关单位心理危机干预的黄金救援时间是？

A.症状出现后24小时

B.症状持续72小时

C.症状加重前3天

D.症状完全消失后

24、心理评估工具中，用于筛查焦虑障碍的常用量表是？

A.MMPI-2

B.SCL-90

C.EPDS

D.MBTI

25、机关沟通冲突的调解原则是？

A.坚持己方立场

B.优先达成表面协议

C.突出责任归属

D.平衡各方利益

26、心理辅导中“积极倾听”的核心技巧是？

A.立即给建议

B.肢体语言同步

C.重复关键信息

D.打断对方表达

27、机关团队建设中的“破冰”活动主要作用是？

A.提升专业能力

B.消除人际隔阂

C.制定工作计划

D.培训办公软件

28、心理卫生促进的最佳实践是？

A.每月组织1次讲座

B.建立常态化心理档案

C.每年2次全员体检

D.设置心理咨询热线

29、职业心理辅导中“共情反馈”的关键要素是？

A.使用专业术语

B.保持中立态度

C.传递情感共鸣

D.提供解决方案

30、机关管理中预防职业倦怠的有效措施是？

A.增加绩效考核比重

B.实行弹性工作制

C.提高