2025年事业单位工勤技能-新疆-新疆工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-新疆-新疆工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据我国现行事业单位人事管理制度，工勤技能人员岗位设置的最高等级一般不超过哪一级？

A．三级

B．四级

C．五级

D．六级

2、事业单位工勤人员参加继续教育的时间要求，每5年累计不少于多少学时？

A．90学时

B．180学时

C．240学时

D．360学时

3、下列哪项不属于新疆工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．投机取巧

D．服务群众

4、在新疆地区，事业单位工勤技能岗位招聘通常采取何种方式？

A．直接任命

B．内部推荐

C．公开招聘

D．领导指定

5、下列哪项是工勤技能人员年度考核的等次之一？

A．优秀

B．合格

C．基本合格

D．以上都是

6、新疆地区事业单位工勤人员岗位聘期一般为多少年？

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

7、下列哪项属于工勤技能人员应具备的基本职业能力？

A．独立决策重大行政事务

B．熟练掌握本岗位操作技能

C．制定单位发展战略

D．领导人事任免

8、事业单位工勤技能人员晋升技术等级的主要依据是？

A．工龄长短

B．领导喜好

C．技术水平和工作实绩

D．社交能力

9、下列哪项不属于新疆工勤人员公共科目培训的主要内容？

A．政治理论

B．法律法规

C．专业技术操作细节

D．职业道德

10、在新疆事业单位，工勤技能岗位设置的基本原则是？

A．因人设岗

B．按需设岗

C．随意设岗

D．临时设岗

11、根据我国事业单位人事管理制度，工勤技能岗位人员的考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中“能”主要指什么？

A.工作态度和出勤情况

B.遵守职业道德和廉洁自律情况

C.履行岗位职责所需的专业技能和工作能力

D.工作成果的数量和质量

12、事业单位工勤人员参加继续教育的主要目的是什么？

A.提高思想政治觉悟

B.增强岗位适应能力和技术水平

C.完成单位下达的任务指标

D.获取更高学历文凭

13、下列哪项属于新疆地区事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.坚持经济效益优先

B.爱岗敬业、诚实守信、服务群众

C.追求个人荣誉最大化

D.服从临时调度，无需遵守规程

14、事业单位工勤技能岗位设置应遵循的原则是？

A.因人设岗、灵活调整

B.按需设岗、竞聘上岗、合同管理

C.以资历定岗、长期固定

D.上级指定、无需公示

15、在新疆地区，工勤技能人员参与民族团结进步创建活动属于哪方面表现？

A.专业技能培训

B.岗位业绩考核

C.职业道德与政治素质

D.个人兴趣爱好

16、工勤技能人员年度考核结果分为几个等次？

A.两个：合格、不合格

B.三个：优秀、合格、不合格

C.四个：优秀、良好、合格、不合格

D.三个：优秀、称职、不称职

17、下列哪项行为属于工勤人员违反工作纪律的情形？

A.按时完成日常维护任务

B.在岗期间擅自离岗玩游戏

C.参加单位组织的安全培训

D.向同事传授操作经验

18、新疆地区事业单位工勤人员技能培训的主要实施主体是？

A.社会营利性培训机构

B.单位主管部门和用人单位

C.个人自行安排学习

D.外地远程教育平台

19、工勤技能人员申报技师等级考评，一般需具备什么条件？

A.取得高级工职业资格满3年

B.具备本科以上学历

C.获得单位领导口头推荐

D.连续两年考核为优秀

20、下列哪项最能体现工勤技能人员的“服务保障”职能？

A.参与单位行政决策会议

B.独立制定单位发展规划

C.维护办公设备、保障正常运转

D.撰写政策调研报告

21、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等情形除外。该规定出自下列哪项法规？

A．《中华人民共和国劳动合同法》

B．《事业单位岗位设置管理试行办法》

C．《事业单位人事管理条例》

D．《公务员法》

22、事业单位工勤技能人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中被确定为“优秀”等次的人数比例一般不超过本单位参加考核总人数的多少？

A．10%

B．15%

C．20%

D．25%

23、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责范畴？

A．设备维护与保养

B．行政公文撰写与发布

C．后勤保障服务

D．安全巡查与记录

24、事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起，其岗位工资应如何调整？

A．按原岗位工资标准执行