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国家开放大学期末考试《管理学基础》机考试题及答案(第10)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织设计的基本原则中，强调分工与协作关系的是哪一项？()

A.精细化原则

B.分工与协作原则

C.适应性原则

D.灵活性原则

2.以下哪个不是领导者的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.在激励理论中，认为人的行为是由需要引起的，需要又分为匮乏性需要和成长性需要的理论是？()

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.阿吉里斯的X理论和Y理论

D.成就动机理论

4.在管理过程中，以下哪个不是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究

5.以下哪种决策方法是基于定量分析和统计模型？()

A.经验决策法

B.确定型决策法

C.不确定性决策法

D.模糊决策法

6.在组织结构设计中，强调各部门职责明确，相互协调的原理是？()

A.权力下放原理

B.管理幅度原理

C.职责明确原理

D.职能分工原理

7.以下哪个理论认为组织是动态的，组织结构和组织环境之间存在互动关系？()

A.巴纳德的合作系统理论

B.马克斯·韦伯的官僚制理论

C.列奥·弗罗姆的期望理论

D.罗伯特·卡茨的领导能力理论

8.在组织变革中，以下哪种变革方式可能引起最小程度的抵抗？()

A.结构变革

B.技术变革

C.文化变革

D.任务变革

9.在人力资源规划中，以下哪个不是人力资源规划的主要任务？()

A.制定人力资源战略

B.确定组织结构

C.进行招聘与配置

D.提高员工技能

10.在管理控制过程中，以下哪个环节不是控制循环的组成部分？()

A.计划

B.执行

C.监控

D.分析

二、多选题(共5题)

11.在组织结构设计中，以下哪些是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.组织环境

E.技术水平

12.以下哪些是领导力五项行为理论中的领导行为？()

A.交易型领导

B.变革型领导

C.参与型领导

D.魅力型领导

E.管理型领导

13.在激励理论中，以下哪些是赫茨伯格的双因素理论中的保健因素？()

A.工作安全感

B.工作认可

C.工作责任

D.工作成就

E.工作报酬

14.在质量管理中，以下哪些是ISO9001质量管理体系标准的要求？()

A.管理职责

B.资源管理

C.产品的实现

D.测量、分析和改进

E.客户关系管理

15.在项目管理中，以下哪些是项目生命周期的主要阶段？()

A.启动阶段

B.规划阶段

C.执行阶段

D.监控与控制阶段

E.收尾阶段

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能包括计划、组织、领导和______。

17.马斯洛的需求层次理论中，位于需求层次金字塔最底层的是______需求。

18.在领导风格理论中，______领导风格强调领导者与下属之间的沟通和互动。

19.在项目管理中，______阶段是确定项目目标和范围的关键阶段。

20.ISO9001质量管理体系标准中，______是质量管理体系的核心。

四、判断题(共5题)

21.在管理过程中，计划是首要的职能。()

A.正确B.错误

22.领导者的行为对组织文化没有影响。()

A.正确B.错误

23.组织结构设计应当与组织目标相一致。()

A.正确B.错误

24.在激励理论中，赫茨伯格的双因素理论认为满意和不满意因素是相互独立的。()

A.正确B.错误

25.质量控制是项目管理的唯一目标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理在组织中的重要性。

27.解释什么是组织文化，并说明其对组织的影响。

28.如何进行有效的绩效管理？

29.在项目管理中，如何进行有效的风险管理？

30.请解释什么是组织变革，并说明变革管理的必要性。

国家开放大学期末考试《管理学基础》机考试题及答案(第10)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】分工与协作原则强调组织内部的分工应当合理，各部门、各层级之间应有明确的协作关系。

2.【答案】A

【解析】领导者的四大职能包括：