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国开电大人力资源管理形考任务第一章本章自测答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.人力资源管理的核心是什么？()

A.人员招聘

B.绩效考核

C.培训与开发

D.激励与约束

2.以下哪项不属于人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.财务管理

D.绩效考核

3.人力资源规划的主要目的是什么？()

A.降低人力资源成本

B.提高员工满意度

C.保证组织战略目标的实现

D.提高员工技能

4.以下哪个概念与人力资源管理的战略伙伴关系最为相关？()

A.人力资源管理信息系统

B.人力资源规划

C.人力资源战略

D.人力资源招聘

5.员工关系管理的目的是什么？()

A.提高员工满意度

B.降低员工流失率

C.维护组织稳定

D.以上都是

6.以下哪个不属于人力资源管理的内部客户？()

A.研发部门

B.生产部门

C.财务部门

D.员工

7.人力资源管理的生命周期包括哪些阶段？()

A.招聘、培训、考核、激励、离职

B.招聘、配置、考核、激励、发展

C.招聘、培训、绩效、激励、离职

D.招聘、配置、绩效、激励、发展

8.以下哪个不是人力资源管理的原则？()

A.以人为本

B.效率优先

C.公平公正

D.依法管理

9.人力资源管理的最终目标是什么？()

A.提高组织竞争力

B.提高员工福利

C.提高组织效率

D.提高员工满意度

二、多选题(共5题)

10.人力资源规划的主要内容包括哪些？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源规划目标的制定

D.人力资源规划的执行与评估

11.以下哪些因素会影响员工的工作绩效？()

A.个人能力

B.工作环境

C.组织文化

D.领导风格

12.人力资源管理的职能包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效考核

D.薪酬管理

13.以下哪些是人力资源信息系统（HRIS）的功能？()

A.人力资源管理信息的收集与存储

B.人力资源信息的处理与分析

C.人力资源决策支持

D.人力资源服务的自动化

三、填空题(共5题)

14.人力资源管理的核心职能是________。

15.人力资源规划的首要任务是________。

16.在绩效考核中，常用的绩效考核方法包括________、________和________。

17.员工培训与开发的目标包括________、________和________。

18.人力资源信息系统（HRIS）的主要功能是________和________。

四、判断题(共5题)

19.人力资源规划是人力资源管理的唯一职能。()

A.正确B.错误

20.绩效考核的目的只是为了评价员工的工作表现。()

A.正确B.错误

21.人力资源管理的战略伙伴关系是人力资源部门与组织其他部门之间的合作关系。()

A.正确B.错误

22.员工培训与开发是人力资源管理的核心职能。()

A.正确B.错误

23.人力资源信息系统（HRIS）可以完全取代人力资源管理人员的工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.简述人力资源规划的意义。

25.阐述绩效考核在人力资源管理中的作用。

26.为什么说人力资源管理的战略伙伴关系是人力资源管理的重要发展方向？

27.试比较传统的人力资源管理与现代人力资源管理的不同。

28.如何提高人力资源管理的效率？

国开电大人力资源管理形考任务第一章本章自测答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】绩效考核是人力资源管理的核心，它直接关系到组织的效率和员工的职业发展。

2.【答案】C

【解析】财务管理属于财务管理的职能，而招聘与配置、培训与开发、绩效考核都是人力资源管理的基本职能。

3.【答案】C

【解析】人力资源规划的主要目的是确保组织在适当的时间、地点拥有适当数量和质量的员工，以实现组织的战略目标。

4.【答案】C

【解析】人力资源战略与组织的整体战略相一致，强调人力资源管理的战略伙伴关系。

5.【答案】D

【解析】员工关系管理的目的是提高员工满意度、降低员工流失率以及维护组织稳定。

6.【答案】D

【解