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拓展中医药国际市场推广与合作机制

前言

人才的评价应当全面而科学。除了传统的学术成果和职业经历外，还应考虑实际工作中的表现、患者反馈以及团队协作能力等多维度的指标。通过建立健全的人才评价体系，可以更加准确地反映人才的真实水平，从而为人才的选拔、培养和使用提供依据。

应加强高等院校与中医药企业的合作，建立稳定的实习基地，为学生提供实践机会。通过校企联合培养模式，既能让学生在真实的工作环境中锻炼技能，又能为企业输送新鲜血液。企业也可参与到课程设计和教学过程，确保培养的人才能够适应市场需求。

中医药科研平台的建设是提升科研创新能力的重要保障。应投资建

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