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2026年最新历年调任考试题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.调任是指国家机关选拔优秀人才到（）工作。

A.企业

B.事业单位

C.政府机关

D.社会团体

答案：C

2.调任的目的是为了（）。

A.提高企业效益

B.增强事业单位活力

C.优化政府机关人员结构

D.扩大社会团体影响力

答案：C

3.调任的程序包括（）。

A.考试、面试、体检

B.申报、审核、批准

C.考试、体检、批准

D.申报、面试、体检

答案：B

4.调任的对象主要是（）。

A.企业管理人员

B.事业单位工作人员

C.政府机关公务员

D.社会团体工作人员

答案：B

5.调任的期限一般为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

6.调任的审批机关是（）。

A.县级以上党委

B.县级以上政府

C.县级以上人大常委会

D.县级以上政协

答案：A

7.调任的考核内容包括（）。

A.政治思想、工作能力、工作态度

B.学历、职称、工作经历

C.身体状况、家庭背景、个人品德

D.政治面貌、工作业绩、工作作风

答案：D

8.调任的工资待遇按照（）执行。

A.调任前的工作单位

B.调任后的工作单位

C.调任前的工资标准

D.调任后的工资标准

答案：B

9.调任的申请条件包括（）。

A.年龄在35岁以下

B.具有大专以上学历

C.具有五年以上工作经验

D.政治面貌为党员

答案：C

10.调任的监督机制包括（）。

A.内部监督、外部监督

B.自我监督、群众监督

C.政府监督、人大监督

D.党委监督、政协监督

答案：A

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.调任是一种选拔优秀人才到政府机关工作的制度。

2.调任的目的是为了优化政府机关人员结构。

3.调任的程序包括申报、审核、批准。

4.调任的对象主要是事业单位工作人员。

5.调任的期限一般为三年。

6.调任的审批机关是县级以上党委。

7.调任的考核内容包括政治面貌、工作业绩、工作作风。

8.调任的工资待遇按照调任后的工作单位执行。

9.调任的申请条件包括具有五年以上工作经验。

10.调任的监督机制包括内部监督、外部监督。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.调任是指国家机关选拔优秀人才到企业工作。（×）

2.调任的目的是为了提高企业效益。（×）

3.调任的程序包括考试、面试、体检。（×）

4.调任的对象主要是政府机关公务员。（×）

5.调任的期限一般为一年。（×）

6.调任的审批机关是县级以上政府。（×）

7.调任的考核内容包括学历、职称、工作经历。（×）

8.调任的工资待遇按照调任前的工资标准执行。（×）

9.调任的申请条件包括年龄在35岁以下。（×）

10.调任的监督机制包括自我监督、群众监督。（×）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述调任的意义。

调任的意义在于优化政府机关人员结构，选拔优秀人才到政府机关工作，提高政府机关的工作效率和行政水平，促进国家治理体系和治理能力现代化。

2.简述调任的程序。

调任的程序包括申报、审核、批准。首先，符合条件的个人需要向所在单位提出调任申请，然后由所在单位进行审核，审核通过后报县级以上党委审批，审批通过后即可进行调任。

3.简述调任的考核内容。

调任的考核内容包括政治面貌、工作业绩、工作作风。政治面貌主要考核个人的政治立场和思想觉悟；工作业绩主要考核个人的工作能力和工作成果；工作作风主要考核个人的工作态度和工作纪律。

4.简述调任的监督机制。

调任的监督机制包括内部监督、外部监督。内部监督主要指政府机关内部的监督机制，通过内部审计、内部检查等方式进行监督；外部监督主要指人大、政协、群众等外部监督机制，通过人大监督、政协监督、群众监督等方式进行监督。

五、解决问题（总共4题，每题5分）

1.某事业单位工作人员小张想调任到政府机关工作，他需要满足哪些条件？

小张需要满足以下条件：具有大专以上学历，具有五年以上工作经验，政治面貌为党员，年龄在35岁以下。

2.某政府机关需要调任一名工作人员，他们应该按照什么程序进行？

他们应该按照以下程序进行：首先，发布调任公告，明确调任岗位和条件；然后，组织报名和考试，选拔优秀人才；接着，进行体检和考核，确保调任人员的素质；最后，报县级以上党委审批，审批通过后即可进行调任。

3.某调任人员在调任后发现自己工资待遇没有变化，应该如何处理？

该调任人员应该向所在单位提出申诉，要求按照调任后的工作单位执行工资待遇。所在单位应该进行调查核实，如果确实存在问题，应该及时纠正。

4.某调任人员在调任后发现工作环境不适应，应该如何处理？

该调任人员