自离合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：__________

签订日期：____年__月__日

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为______的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。现因以下原因，乙方提出解除与甲方的劳动合同，经双方协商一致，达成如下协议：

一、解除原因

1.乙方因个人原因，决定解除与甲方的劳动合同。

2.乙方在履行合同过程中，发现甲方存在以下问题，经多次沟通无效，决定解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）工作环境恶劣，严重损害乙方身体健康；

（4）违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

二、解除方式

1.乙方自愿解除与甲方的劳动合同，无需甲方支付经济补偿。

2.乙方在合同解除后，应立即停止履行合同约定的各项义务。

三、合同解除后的处理

1.乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员，确保工作顺利进行。

2.乙方应将甲方提供的所有工作证件、文件、资料等物品交还给甲方。

3.甲方应将乙方在合同履行期间所获得的工资、奖金、津贴等费用支付给乙方。

4.甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险关系的转移手续。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.劳动合同副本

2.工资支付凭证

3.社会保险缴纳凭证

4.其他相关证明材料

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必遵守国家相关法律法规，确保双方权益。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方自愿离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因，自愿提出离职。

2.乙方离职前已与甲方充分沟通，了解离职后的相关事宜。

二、离职时间

1.乙方同意于____年____月____日（以下称“离职日期”）正式离职。

2.乙方应在离职日期前将工作交接完毕，确保工作交接的顺利进行。

三、工作交接

1.乙方应在离职日期前将所负责的工作、项目、资料等完整、清晰地进行交接。

2.乙方应确保交接过程中不泄露公司机密，不影响公司业务正常进行。

3.甲方应协助乙方完成工作交接，并在交接过程中提供必要的帮助。

四、经济补偿

1.乙方在甲方工作期间，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，享有以下经济补偿：

a.乙方在甲方工作期间，根据公司规定，应享受的年假、病假、事假等假期工资。

b.乙方在甲方工作期间，按照国家规定缴纳的社会保险、住房公积金等。

c.乙方在甲方工作期间，根据公司规定，应享受的年终奖、绩效奖金等。

2.甲方应在乙方离职日期前，按照上述规定，一次性支付乙方应得的经济补偿。

五、保密条款

1.乙方在离职后，仍需遵守甲方公司的保密条款，不得泄露公司机密。

2.乙方在离职后，不得从事与甲方公司业务相同或相近的行业，不得利用在甲方公司工作期间所获得的信息、技术等资源，损害甲方公司的利益。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方工作交接清单

2.乙方应得经济补偿明细表

3.保密协议

4.其他相关文件

注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。

第3篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商