2026年江西泰豪动漫职业学院高职单招职业适应性考试备考试题及答案解析.docxVIP

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2026年江西泰豪动漫职业学院高职单招职业适应性考试备考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某市一居民楼发生火灾,消防队迅速赶到现场扑救,但火势蔓延迅速,导致部分居民被困。消防员在确保自身安全的前提下,优先救助了老人和儿童。这一行为体现了法律的哪一项基本原则?()

A、平等原则

B、诚信原则

C、公序良俗原则

D、生命至上原则

答案:D

解析:法律的基本原则包括平等原则、诚信原则、公序良俗原则等。本题中,消防员在火灾现场优先救助老人和儿童,体现了对生命价值的尊重和优先保护,符合“生命至上原则”的内涵。平等原则强调法律面前人人平等;诚信原则强调诚实守信;公序良俗原则强调维护社会公共秩序和善良风俗。题干中的行为主要体现了对弱势群体的特殊保护,故选D。

2.某作家创作的一部小说,其中虚构了一位与历史人物有相似经历的主人公,但未注明借鉴来源。出版后,历史人物的后代起诉该作家侵犯名誉权。法院最终判决作家败诉。这一案例主要涉及的法律问题是什么?()

A、著作权侵权

B、商标侵权

C、名誉权侵权

D、隐私权侵权

答案:C

解析:名誉权是指公民或法人对自己社会声誉不受侵害的权利。本题中,作家虚构主人公情节但未注明来源,导致历史人物声誉受损,构成名誉权侵权。著作权侵权涉及作品原创性被侵犯;商标侵权涉及商标专用权被侵犯;隐私权侵权涉及个人隐私泄露。故选C。

3.下列哪一项不属于我国《民法典》中规定的民事法律行为的基本要件?()

A、行为人具有相应的民事行为能力

B、意思表示真实

C、不违反法律、行政法规的强制性规定

D、行为人必须年满18周岁

答案:D

解析:《民法典》规定民事法律行为的基本要件包括:(1)行为人具有相应的民事行为能力;(2)意思表示真实;(3)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。选项A、B、C均符合基本要件。选项D中,民事行为能力与年龄相关,但并非所有行为人都必须年满18周岁,如16周岁以上完全民事行为能力人可独立实施与其年龄、智力相适应的民事法律行为。故选D。

4.某企业因污染环境被环保部门处以罚款,但其不服处罚决定,向法院提起行政诉讼。法院在审理过程中,发现该企业存在多次违法记录。根据《行政诉讼法》的规定,法院应当如何处理?()

A、驳回起诉

B、中止审理

C、加重处罚

D、维持原处罚决定

答案:D

解析:《行政诉讼法》规定,人民法院审理行政案件,以行政行为是否合法为审查标准。本案中,尽管该企业存在多次违法记录,但法院仍需审查处罚决定是否合法。若处罚决定依据事实清楚、适用法律正确、程序合法,则应维持原处罚决定。选项A、B、C均不符合法律规定。故选D。

5.某小学组织学生参观博物馆,途中一学生因意外摔倒导致骨折。学校称该学生系自行摔倒,无需承担责任。但家长认为学校未尽到安全保障义务。根据《民法典》的规定,本案中学校是否需要承担责任?()

A、无需承担责任

B、部分承担责任

C、完全承担责任

D、由家长自行承担责任

答案:C

解析:《民法典》规定,学校等教育机构对未成年学生负有教育、管理、保护义务。学生在校期间发生意外,若学校未尽到安全保障义务,则需承担侵权责任。本案中,学校组织参观过程中发生意外,若存在管理疏漏,则需完全承担责任。故选C。

6.某作家创作的小说中虚构了一位与真实历史人物同名的人物,并在书中对其进行了负面描写。历史人物的后代起诉作家侵犯名誉权。法院在审理时,主要考虑的因素是什么?()

A、虚构人物是否与真实人物存在关联

B、作品是否具有真实性

C、作家是否具有主观恶意

D、作品是否获得市场认可

答案:A

解析:名誉权侵权判断的核心在于虚构内容是否与真实人物存在关联,并造成实际损害。本案中,作家虽未直接使用真实人物姓名,但虚构人物与真实人物同名且存在负面描写,可能引发公众混淆,构成名誉权侵权。作品真实性、作家主观恶意、市场认可度均非关键因素。故选A。

7.某市一公园因施工导致部分区域临时关闭,但未设置明显的警示标志。一名游客因未注意警示而进入施工区域发生意外。根据《民法典》的规定,公园是否需要承担责任?()

A、无需承担责任

B、部分承担责任

C、完全承担责任

D、由游客自行承担责任

答案:C

解析:《民法典》规定,公共场所的管理人未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。本案中,公园施工未设置警示标志,存在管理疏漏,导致游客受伤,应完全承担责任。故选C。

8.某企业与员工签订劳动合同,约定员工离职需提前30天通知。后员工因个人原因欲离职,但企业以未满30天为由拒绝支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,该约定是否有效?()

A、有效

B、无效

C、部分有效

D、需协商确定

答案:B

解析:《劳动

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