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管理学试题A卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括下列哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推销

2.在组织结构设计中，下列哪种结构形式较为常见？()

A.纵向结构

B.横向结构

C.矩阵结构

D.网络结构

3.在领导理论中，下列哪一种理论强调领导者的个性特征？()

A.领导行为理论

B.领导情境理论

C.领导风格理论

D.领导效能理论

4.在人力资源管理中，下列哪项不是激励员工的措施？()

A.提供有竞争力的薪酬福利

B.增加员工的工作时间

C.营造良好的工作氛围

D.增加员工的责任

5.在项目管理中，下列哪项不是项目范围管理的任务？()

A.定义项目范围

B.创建WBS

C.确定项目目标

D.监督项目范围

6.在质量管理中，下列哪项不是六西格玛管理的核心原则？()

A.持续改进

B.客户满意

C.团队合作

D.绩效考核

7.在沟通管理中，下列哪项不是有效沟通的要素？()

A.明确的目的

B.准确的信息

C.正确的渠道

D.无限的重复

8.在组织文化中，下列哪项不是组织文化的构成要素？()

A.价值观

B.使命

C.结构

D.规范

9.在决策理论中，下列哪一种决策模型强调决策过程中的风险和不确定性？()

A.决策树模型

B.贝叶斯决策模型

C.决策矩阵模型

D.模糊决策模型

10.在创新管理中，下列哪项不是创新管理的核心任务？()

A.创新资源管理

B.创新过程管理

C.创新风险管理

D.创新绩效管理

二、多选题(共5题)

11.在以下哪些因素中，可能影响组织的战略选择？()

A.组织文化

B.行业环境

C.组织资源

D.政策法规

E.技术创新

12.领导风格理论中，菲德勒模式将领导风格分为以下几种？()

A.交易型领导

B.变通型领导

C.任务型领导

D.人际关系型领导

E.机会型领导

13.人力资源管理中的绩效管理体系，一般包括以下哪些方面？()

A.目标管理

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效激励

E.绩效发展

14.项目管理中，以下哪些属于项目风险识别的常用方法？()

A.故障树分析法

B.头脑风暴法

C.文本分析

D.筛选法

E.知识获取

15.组织文化塑造中，以下哪些因素是塑造组织文化的重要影响因素？()

A.领导者的行为

B.组织制度

C.组织传统

D.员工行为

E.行业规范

三、填空题(共5题)

16.管理学的创始人是德国社会学家马克斯·韦伯，他提出了著名的______理论。

17.在激励理论中，______理论认为，人的行为是由内在动机和外在激励共同作用的结果。

18.在项目管理中，______是项目范围管理的一部分，它定义了项目的范围。

19.在质量管理中，______是确保产品或服务质量符合标准的关键过程。

20.在组织变革管理中，______是指组织成员对变革的接受程度和适应能力。

四、判断题(共5题)

21.组织结构设计中的部门化是按照职能来划分组织的各个部门。()

A.正确B.错误

22.领导力是一种可以传授的技能，可以通过培训和教育来提高。()

A.正确B.错误

23.在人力资源管理中，员工满意度调查是衡量员工工作满意度的唯一方法。()

A.正确B.错误

24.在项目管理中，项目范围说明书应该包括项目的所有任务和活动。()

A.正确B.错误

25.六西格玛管理是一种基于成本效益的分析方法，旨在降低成本和提高效率。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织结构设计中的矩阵结构的特点及其优缺点。

27.如何理解领导者的变革领导力？请举例说明。

28.在绩效管理中，如何进行有效的绩效反馈？请提出一些建议。

29.请解释什么是组织文化，并说明它在组织中的作用。

30.在项目管理中，如何进行有效的风险管理？请列出几个关键步骤。

管理学试题A卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】推销不属于管理的基本职能，管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】A

【解析】纵向结构在组织结构设计中较为常见，它具有明确的等级