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2025年新劳动法考试试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.根据2025年新劳动法，以下哪项是正确的工时制度？
A.标准工时制度
B.综合计算工时工作制
C.不定时工作制
D.以上都是
答案：D
2.新劳动法规定，用人单位在哪些情况下可以调整工作岗位？
A.用人单位生产经营需要
B.员工个人原因
C.员工健康状况
D.以上都是
答案：A
3.根据2025年新劳动法，以下哪项是正确的加班费计算方式？
A.按正常工作时间工资的150%
B.按正常工作时间工资的200%
C.按正常工作时间工资的300%
D.以上都是
答案：D
4.新劳动法规定，以
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