2025年度水电工程人力资源管理与培训承包合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度水电工程人力资源管理与培训承包合同范本

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方在2025年度需要对其水电工程的人力资源进行有效管理和培训，乙方具备相关资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1乙方负责甲方2025年度水电工程的人力资源管理与培训工作。

二、服务内容

2.1乙方应按照甲方要求，制定并实施水电工程人力资源管理与培训计划。

2.2乙方应负责招聘、选拔、培训、考核、激励等人力资源管理工作。

2.3乙方应协助甲方建立完善的人力资源管理体系，提高员工素质和技能。

2.4乙方应定期向甲方汇报工作进展，并提出改进建议。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

四、服务费用

4.1乙方应按照甲方要求，提供人力资源管理与培训服务，服务费用为人民币______元整（大写：______元整）。

4.2甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付合同总金额的_____%作为预付款。

4.3乙方完成本合同约定的服务内容后，甲方应在____个工作日内支付剩余款项。

五、双方权利义务

5.1甲方权利：

（1）要求乙方按照合同约定提供人力资源管理与培训服务；

（2）对乙方提供的服务进行监督、检查和评价；

（3）在合同期内，有权要求乙方对服务质量进行改进。

5.2甲方义务：

（1）按照合同约定支付服务费用；

（2）为乙方提供必要的协助和支持；

（3）对乙方提供的服务保密。

5.3乙方权利：

（1）按照合同约定收取服务费用；

（2）在甲方违反合同约定时，有权要求甲方履行合同义务；

（3）在合同期内，有权要求甲方提供必要的协助和支持。

5.4乙方义务：

（1）按照合同约定提供人力资源管理与培训服务；

（2）确保服务质量，满足甲方要求；

（3）对甲方提供的信息保密。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。

6.3乙方未按约定提供人力资源管理与培训服务，应向甲方支付_____%的违约金。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

（1）双方协商一致；

（2）一方严重违约，另一方要求解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

代表人（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.人力资源管理与培训计划

2.服务费用明细表