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“国开专科”行政管理《2064管理学基础》2011秋试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推广

2.管理者在决策过程中，以下哪项不是决策过程中的一个环节？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估风险

3.以下哪项不是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.简化原则

C.分权原则

D.效率最大化原则

4.领导者的特质理论主要研究领导者的哪些方面？()

A.领导行为

B.领导风格

C.领导能力

D.领导者个人特质

5.在管理中，激励员工的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.降低员工流失率

C.增强员工满意度

D.以上都是

6.以下哪项不是组织文化的主要内容？()

A.价值观

B.程序规则

C.道德规范

D.人力资源

7.在管理的四个职能中，以下哪项不是管理的基础职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

8.在管理过程中，沟通的目的是什么？()

A.传达信息

B.建立关系

C.解决冲突

D.以上都是

9.以下哪项不是影响组织变革的因素？()

A.技术变革

B.竞争压力

C.法规变化

D.组织文化

10.在管理过程中，以下哪项不是制定计划的步骤？()

A.分析现状

B.确定目标

C.制定策略

D.评估效果

二、多选题(共5题)

11.管理者的职责包括哪些方面？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.领导与激励

D.控制与监督

12.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.技术水平

13.领导风格可以分为哪些类型？()

A.权威型

B.参与型

C.亲和型

D.指导型

14.以下哪些是激励理论的主要内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.激励过程理论

15.组织文化对组织有哪些影响？()

A.影响员工行为

B.影响组织效率

C.影响组织创新

D.影响组织形象

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能不包括以下哪项？

17.在管理过程中，以下哪项不是影响决策的因素？

18.组织结构设计的基本原则中，不包括以下哪项？

19.领导者的特质理论认为，领导者的哪些特质是影响领导效能的关键？

20.在激励理论中，马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是：

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是提高组织的效率。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定组织战略。()

A.正确B.错误

23.组织文化对组织成员的行为没有影响。()

A.正确B.错误

24.激励理论认为，所有员工都追求自我实现的需求。()

A.正确B.错误

25.在组织变革过程中，员工的参与对变革的成功至关重要。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的基本职能及其在组织中的作用。

27.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

28.领导风格对员工的影响有哪些？

29.激励理论中，马斯洛的需求层次理论是如何解释人类行为的？

30.组织变革的阻力主要来自哪些方面？如何应对这些阻力？

“国开专科”行政管理《2064管理学基础》2011秋试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】推广不是管理的基本职能，管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】评估风险是决策过程中的一部分，但不是独立环节，而是评估方案时需要考虑的因素。

3.【答案】D

【解析】组织结构设计的基本原则包括目标一致性、简化、分权、集权等，效率最大化不是独立原则。

4.【答案】D

【解析】领导者的特质理论主要研究领导者的个人特质，而不是行为、风格或能力。

5.【答案】D

【解析】激励员工的主要目的是提高工作效率、降低员工流失率和增强员工满意度，因此选D。

6.【答案】D

【解析】组织文化的主要内容包括价值观、程序规则和道德规范，人力资源不是文化的主要内容。

7.【答案】D

【解析】管理的四个基本职能是计划、组织、领导和控制，控制是管理的基础职能之