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2025年公务员考试法律知识历年真题汇编及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。）

1.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）。

A.人民代表大会

B.人民

C.中共中央

D.国务院总理

2.根据我国《立法法》的规定，行政法规的制定程序通常不包括（）。

A.国务院全体会议通过

B.由国务院有关部门起草

C.提请国务院常务会议审议决定

D.由国务院总理签署国务院令公布

3.甲因开车超速被交通警察乙处以罚款200元。甲不服，向上一级公安机关申请行政复议。此时，公安机关（）。

A.必须受理行政复议申请

B.可以选择是否受理行政复议申请

C.应当告知甲向人民法院提起行政诉讼

D.应当直接撤销该罚款决定

4.下列关于民事法律行为有效要件的说法，错误的是（）。

A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗

D.须采用书面形式

5.甲拾得乙遗失的手机一部，乙多次寻找未果后向甲表示：若甲不归还手机，则将其告上法庭。甲遂将手机卖给不知情的丙。后乙起诉甲，请求法院返还手机。根据我国《民法典》的规定，乙的请求（）。

A.应予支持，甲构成侵权

B.应予支持，甲构成诈骗

C.应予支持，甲构成不当得利

D.应予驳回，因为乙已经放弃了对手机的所有权

6.甲因故意伤害罪被判处有期徒刑三年。在服刑期间，甲发现有一项由其参与的发明创造获得了专利权，该专利权可为其带来巨大经济利益。根据我国《刑法》的规定，甲对此专利权（）。

A.有权依法继承

B.无权，其财产权受到剥夺

C.可以转让，但所得收益应上缴国库

D.可以自行处分，但需向监狱报告

7.某市人民法院在审理一起合同纠纷案件时，发现案件事实清楚，法律关系明确，证据确实、充分，符合法律规定的简易程序适用条件。根据我国《民事诉讼法》的规定，该法院应当适用（）。

A.普通程序

B.简易程序

C.特殊程序

D.公示催告程序

8.下列关于我国《劳动合同法》规定的情形中，属于用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间，需裁减人员的

9.某村集体所有的土地被国家依法征收用于建设公共设施。关于土地补偿费和安置补助费的分配，下列说法正确的是（）。

A.全部归被征地村集体所有

B.全部上缴国家财政

C.由被征地村集体和被安置的农户按比例分配

D.归被安置的农户所有

10.某企业通过虚假广告宣传其产品功效，欺骗、误导消费者，造成消费者财产损失。根据我国《消费者权益保护法》的规定，该企业应当承担的法律责任主要包括（）。

A.赔偿消费者经济损失

B.被市场监督管理部门处以罚款

C.负担消费者因维权产生的合理费用

D.以上都是

二、多项选择题（下列每题给出的选项中，至少有两项是符合题目要求的。多选、错选、漏选均不得分。）

1.我国宪法规定的公民基本权利包括（）。

A.政治权利和自由

B.人身自由

C.宗教信仰自由

D.劳动权

E.财产权

2.根据我国《行政处罚法》的规定，行政处罚的种类包括（）。

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.行政拘留

E.暂停执业

3.下列关于民事法律行为效力的说法，正确的有（）。

A.无效的民事法律行为自始没有法律约束力

B.可撤销的民事法律行为在被撤销前有效

C.效力待定的民事法律行为，在被追认前对被代理人无效

D.代理人不履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任

E.民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为