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2026年郑州轨道工程职业学院高职单招职业适应性考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间的关系属于()。

A、事实劳动关系

B、无固定期限劳动合同

C、无效劳动合同

D、口头劳动合同

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，未订立书面劳动合同，但已形成劳动关系的，应当视为事实劳动关系。张某在操作机器时受伤，表明其与工厂之间存在劳动关系，只是未签订书面合同。因此，张某与工厂之间的关系属于事实劳动关系。B项错误，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无固定工作期限的劳动合同，与题干描述不符。C项错误，无效劳动合同是指违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同，题干中并未提及劳动合同存在违法情形。D项错误，口头劳动合同不属于法律规定的劳动合同形式，法律更倾向于保护书面合同。故选A。

2．某小学教师李某在课堂上因学生调皮而对学生进行体罚，导致学生身心受到伤害。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，李某的行为属于()。

A、教育管理行为

B、正当教育手段

C、违法行为

D、监督保护行为

答案：C

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定，禁止虐待、侮辱未成年人，禁止对未成年人实施体罚或者其他变相体罚。李某对学生进行体罚，违反了该法律规定，属于违法行为。A项错误，教育管理行为应当遵循合法、合理原则，体罚不属于合法的教育管理手段。B项错误，正当教育手段是指符合教育规律、尊重学生人格的教育方式，体罚显然不符合要求。D项错误，监督保护行为是指对未成年人进行监督和保护，体罚与保护未成年人的目的背道而驰。故选C。

3．某企业因排放废水超标被环保部门责令停产整改，企业负责人张某不服，向法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，张某的诉讼请求可能获得法院支持的前提是()。

A、环保部门执法程序合法

B、企业排放的废水未造成环境污染

C、环保部门未提供充分证据

D、企业排放的废水符合国家标准

答案：C

解析：《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条规定，被告不提供或者提交相关证据的，应当承担举证责任。张某若要获得法院支持，需要证明环保部门在执法过程中存在程序违法或证据不足的情形。A项错误，即使环保部门执法程序合法，企业违法排放废水的事实仍然存在。B项错误，废水是否造成环境污染是法院判决的重要依据，但并非决定性因素。D项错误，企业排放的废水是否符合国家标准是案件的核心争议点，但若环保部门有充分证据证明超标排放，张某的诉讼请求仍可能被驳回。故选C。

4．某居民小区业主委员会因财务问题与开发商发生纠纷，业主张某认为业主委员会的决议违反了《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求撤销该决议。根据法律程序，张某应当通过()途径维权。

A、向人民法院提起民事诉讼

B、向街道办事处申请调解

C、向市场监督管理局投诉

D、向公安机关报案

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》第二百七十八条规定，业主共同决定的事项应当由业主委员会依照法律、法规和业主公约执行。若业主委员会的决议违反法律，业主可以通过诉讼途径要求撤销。B项错误，调解并非解决法律纠纷的必经程序。C项错误，市场监督管理局负责市场监督管理，与业主委员会纠纷无关。D项错误，公安机关主要负责治安管理，不处理民事纠纷。故选A。

5．某公司在招聘广告中明确要求应聘者身高不低于1.70米，并以此为由拒绝了身高1.65米的王某的应聘申请。根据《中华人民共和国就业促进法》，该公司的做法()。

A、符合法律规定

B、属于合理要求

C、构成就业歧视

D、需经相关部门批准

答案：C

解析：《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。禁止用人单位招用人员时设置歧视性条件。身高并非衡量工作能力的必要标准，该公司以身高为由拒绝应聘者构成就业歧视。A项错误，该做法违反了反就业歧视原则。B项错误，合理要求应当符合工作实际需要，而非个人偏好。D项错误，就业歧视无需相关部门批准，属于违法行为。故选C。

6．某村民张某承包了村集体土地种植果树，后因洪水导致果树大面积死亡。根据《中华人民共和国民法典》，张某的损失应由()承担。

A、张某自行承担

B、村集体全部承担

C、政府给予适当补偿

D、张某与村集体按比例分担

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一百八十条规定，不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。因不可抗力造成的损失，法律允许部分或全部免除责任。在本案中，洪水属于不可抗力，政府通常会对受灾村民给予适当补偿