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2025年广州市广播电视大学实用法律基础期末考试试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国宪法规定，公民的基本权利和义务由哪个机构制定？()

A.全国人民代表大会

B.国务院总理

C.全国人民代表大会常务委员会

D.最高人民法院

2.下列哪项不属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.物权

3.根据《中华人民共和国合同法》，合同订立过程中，要约邀请的表现形式是？()

A.新建项目招标公告

B.供应商报价

C.采购方发出的采购订单

D.买卖双方签订的合同

4.我国《侵权责任法》规定，下列哪种情况下，行为人应当承担侵权责任？()

A.无过错原则

B.过错推定原则

C.无过错责任原则

D.过错责任原则

5.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪种行为构成盗窃罪？()

A.盗窃数额较大公私财物的

B.盗窃数额较少公私财物的

C.盗窃单位财物的

D.盗窃他人遗忘物

6.我国《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同应当提前多少日通知劳动者？()

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

7.下列哪种行为不属于不正当竞争行为？()

A.恶意贬低竞争对手的商业信誉、商品声誉

B.采用贿赂手段销售或者购买商品

C.在商品上伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示

D.经营者有奖销售，最高奖的金额不超过5000元

8.根据《中华人民共和国婚姻法》，夫妻一方要求离婚，应当向哪个机构提出？()

A.民政局

B.人民法院

C.工会

D.公安机关

9.我国《消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有哪些权利？()

A.获得质量保障和价格合理

B.获得安全、卫生、健康、环保的商品和服务

C.要求经营者承担民事责任

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.根据《中华人民共和国民法典》，合同具有哪些法律特征？()

A.合同是民事法律行为

B.合同是意思表示一致的结果

C.合同是设立、变更、终止民事权利义务关系的协议

D.合同是双方当事人之间的约定

11.在下列哪些情况下，公民可以依法申请行政复议？()

A.对行政机关作出的行政处罚决定不服

B.对行政机关作出的行政强制措施决定不服

C.对行政机关作出的行政许可决定不服

D.对行政机关的不作为不服

12.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪些行为构成犯罪？()

A.故意杀人罪

B.故意伤害罪

C.盗窃罪

D.滥用职权罪

13.在下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

14.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在哪些方面享有权利？()

A.安全权

B.知情权

C.选择权

D.依法求偿权

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国民法典》自______年______月______日起施行。

16.我国《宪法》规定，公民在法律面前一律平等，任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须______。

17.《中华人民共和国合同法》规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合______的要求。

18.《中华人民共和国侵权责任法》规定，因同一侵权行为造成多人损害的，行为人应当______。

19.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。

四、判断题(共5题)

20.民事法律行为是指公民或者法人设立、变更、终止民事权利义务关系的合法行为。()

A.正确B.错误

21.合同的生效是指合同一旦成立即具有法律约束力。()

A.正确B.错误

22.在侵权责任中，行为人只有在有过错的情况下才承担责任。()

A.正确B.错误

23.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。()

A.正确