职业倦怠量表（22项版）评分及诊断标准.docx

职业倦怠量表（22项版）评分及诊断标准

量表名称：职业倦怠多维评估量表（MBI-22，原创修订版）

适用人群：各行业职场人群，尤其适用于医疗、教育、服务业等高压职业从业者

评估维度：基于职业倦怠核心特征，分为情绪耗竭（8项）、去人格化（7项）、个人成就感降低（7项）3个维度，全面覆盖职业倦怠的心理与行为表现

评估方式：采用李克特7级评分法，被评估者根据近6个月的工作感受进行自评，评分标准：1分=完全不符合，2分=不太符合，3分=较不符合，4分=一般符合，5分=比较符合，6分=非常符合，7分=完全符合

一、量表条目与维度划分

评估维度

序号

量表条目

正向/反向计分

维度1：情绪耗竭（核心维度，