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(精华版)最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性第五套真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在组织行为学中，什么是影响员工工作满意度的关键因素？()

A.薪酬福利

B.工作安全

C.工作环境

D.个人成长机会

2.以下哪个不是组织文化的主要类型？()

A.权力文化

B.任务文化

C.人际关系文化

D.领导文化

3.在群体决策中，为什么群体思维可能是一个问题？()

A.降低了决策质量

B.增加了决策效率

C.提高了成员满意度

D.减少了决策风险

4.在组织行为学中，什么是工作设计的一个重要原则？()

A.工作专业化

B.工作简化

C.工作丰富化

D.工作标准化

5.在组织行为学中，激励理论中的期望理论主要关注什么？()

A.动机产生的原因

B.动机对行为的影响

C.动机的维持与变化

D.动机与绩效的关系

6.在组织行为学中，什么是团队建设的一个重要目标？()

A.提高工作效率

B.增强团队凝聚力

C.降低工作压力

D.提升个人技能

7.在组织行为学中，什么是影响领导风格的关键因素？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.领导者的能力

D.组织规模

8.在组织行为学中，什么是组织变革的三个主要阶段？()

A.准备阶段、实施阶段、评估阶段

B.计划阶段、执行阶段、监控阶段

C.预备阶段、实施阶段、巩固阶段

D.分析阶段、设计阶段、实施阶段

9.在组织行为学中，什么是工作倦怠的主要表现？()

A.工作效率提高

B.情绪疲劳

C.工作积极性增强

D.个人成长需求满足

10.在组织行为学中，什么是绩效管理的核心？()

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效改进

D.绩效目标设定

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.薪酬福利

B.工作环境

C.工作挑战性

D.领导风格

E.组织文化

12.在组织行为学中，以下哪些是团队建设的目标？()

A.提高团队绩效

B.增强团队凝聚力

C.促进团队成员之间的沟通

D.培养团队成员的领导能力

E.减少团队冲突

13.以下哪些是组织文化的主要类型？()

A.权力文化

B.任务文化

C.人际关系文化

D.领导文化

E.结果文化

14.在激励理论中，以下哪些是赫茨伯格的双因素理论中的保健因素？()

A.工作环境

B.工作安全

C.工作关系

D.薪酬福利

E.工作成就感

15.以下哪些是影响领导风格的因素？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.领导者的经验

D.领导者的能力

E.组织规模

三、填空题(共5题)

16.组织行为学是一门研究组织内部人员行为及其相互作用的学科，其中‘组织’一词通常指的是一个有共同目标的集合体，这个集合体可以是一个企业、一个政府机构或者一个非营利组织。

17.在组织行为学中，激励是指激发和维持个体行为的过程，其目的是引导个体的行为朝向组织的目标。

18.领导者在组织中的角色是至关重要的，他们不仅需要具备一定的领导能力，还需要具备良好的沟通技巧和影响力。

19.组织文化是指组织内部共享的价值观、信念和行为规范，它对员工的行为和组织的整体氛围有着深远的影响。

20.在组织行为学中，工作满意度是指员工对其工作所持有的一种积极或消极的情感态度，它受到多种因素的影响，如工作环境、薪酬福利和职业发展机会等。

四、判断题(共5题)

21.组织行为学只关注组织中个体层面的行为，而忽略组织结构和文化的影响。()

A.正确B.错误

22.领导者的行为风格不会对下属的工作态度产生任何影响。()

A.正确B.错误

23.组织文化一旦形成，就很难改变。()

A.正确B.错误

24.工作满意度高的员工必然会有高的工作绩效。()

A.正确B.错误

25.组织变革的过程是线性的，按照既定的顺序依次进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织行为学的研究对象和主要内容。

27.什么是激励理论？请列举三种常见的激励理论及其主要观点。

28.请解释群体思维的概念及其可能产生的问题。

29.组织文化对组织行为有何影响？请举例说明。

30.请讨论领导风格对组织绩效的影响。

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