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(精华版)最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性5套真题题库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.管理的四大职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

2.2.在管理过程中，哪项活动不是决策的组成部分？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施方案

3.3.以下哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.领导者的个性

C.组织结构

D.员工的年龄

4.4.在制定组织战略时，以下哪项不是外部环境分析的一部分？()

A.竞争分析

B.行业分析

C.组织内部分析

D.政策法规分析

5.5.以下哪项不是组织结构设计的关键原则？()

A.明确性

B.责任制

C.效率

D.随机性

6.6.在实施组织变革时，以下哪项不是变革管理的关键步骤？()

A.制定变革计划

B.传播变革信息

C.实施变革措施

D.评估变革效果

7.7.以下哪项不是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

8.8.在质量管理中，以下哪项不是质量保证的工具？()

A.流程图

B.检查表

C.质量控制图

D.顾客满意度调查

9.9.以下哪项不是企业社会责任的主要内容？()

A.环境保护

B.社会贡献

C.企业利益

D.劳工权益

10.10.在项目管理中，以下哪项不是项目成功的决定性因素？()

A.项目计划

B.项目团队

C.项目资源

D.项目成本

二、多选题(共5题)

11.1.管理的四大基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

12.2.影响领导效能的因素有哪些？()

A.领导风格

B.领导者的个性

C.组织文化

D.组织结构

13.3.组织战略的制定过程中，需要进行哪些分析？()

A.内部环境分析

B.外部环境分析

C.竞争分析

D.财务分析

14.4.人力资源管理的职能包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.员工关系管理

15.5.项目管理中常用的工具和技术有哪些？()

A.Gantt图

B.SWOT分析

C.风险管理

D.质量控制

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能中，负责制定组织目标、规划行动方案的职能是______。

17.在组织结构中，根据职能划分部门，以实现专业化和效率化的部门是______。

18.领导者在领导过程中，通过激励和沟通来影响和引导下属的行为，这种领导方式称为______。

19.在质量管理中，用于监测和控制产品或服务质量是否达到预定标准的工具是______。

20.在组织变革过程中，用于识别变革可能带来的风险和机会的工具是______。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大职能中，组织职能是指对资源进行有效配置的过程。()

A.正确B.错误

22.领导风格对下属的行为和组织的绩效没有影响。()

A.正确B.错误

23.战略规划是一个静态的过程，不需要根据环境变化进行调整。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的核心目标是提高员工的个人绩效。()

A.正确B.错误

25.质量管理的主要目的是确保产品或服务符合顾客的要求。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.为什么领导风格对组织绩效有重要影响？请举例说明。

28.在实施组织变革时，可能会遇到哪些阻力？如何克服这些阻力？

29.人力资源管理的职能有哪些？它们如何相互关联？

30.请解释全面质量管理（TQM）的核心原则及其对组织的重要性。

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一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务是管理活动的一部分，但不是管理的四大职能之一，管理的四大职能通常是指计划、组织、领导和控制。

2.【答案】B

【解析】收集信息是决策过程中的一个步骤，但不是决策的组成部分。决策的组成部分通常包括确定问题、分析问题、制定方案和选择方案。

3.【答案】D

【解析】员工的年龄不是影响领导效能的因素。影响领导效能的因素通常包括