2025年IT企业IT运维主管劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年IT企业IT运维主管劳动合同范本

甲方（用人单位）：_______

地址：________________

法定代表人：____________

乙方（劳动者）：_______

住址：________________

鉴于甲方从事IT企业业务，需要乙方担任IT运维主管一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方担任甲方IT运维主管，负责甲方IT系统的日常运维、故障处理、优化升级等工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保IT系统稳定运行。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元，支付方式为每月_______日支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.乙方应爱护公司财产，保守公司商业秘密。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（4）强迫劳动的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：_______年_______月_______日