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跑步俱乐部员工福利保障工作方案

第一章总则

第一条目的与背景

为贯彻落实国家关于劳动者权益保障的相关法律法规，践行“以人为本”的管理理念，提升跑步俱乐部员工的归属感、幸福感和职业忠诚度，构建和谐稳定的劳资关系，结合跑步行业特点与俱乐部实际发展需求，特制定本员工福利保障工作方案（以下简称“本方案”）。通过系统化、规范化的福利保障体系，激发员工工作热情，推动员工个人成长与俱乐部高质量发展同频共振，助力跑步运动在更广范围、更深层次的普及与推广。

第二条适用范围

本方案适用于跑步俱乐部全体在职员工（含全职、兼职及试用期员工，具体福利项目按岗位性质及服务期限区分），包括但不限于运营管理、课程教练、赛事执